我在KTV上了四个月的班了，因为上夜班有几个顾客脾气不好，向我提出无理要求，被我拒绝。然后顾客就动手动脚的，还打了我，我向领导反映，但他只是安抚好了客人，事后我心里极其不舒服，然后叫了几个朋友过来找他们讲理，我们没有想动手，但公司认为我们是想闹事，然后我叫我朋友回去了！但第二天公司就把我开除了，不知道我这样公司里面我的工资应该怎样结算？？
大概是这样.因为迷迷糊糊的前后大概拿了200块钱本不属于自己挣的钱,然后事情被发现之后,把钱给补上了,之后自己说不做了,但上司是对外一致宣称我是被开除的,我们的工资的话,每个月压了15天的,我还有17天的工资没有结,我想请问一下,他们应该要给我结算工资么?还是不会结?如果结的话,是该在我走的时候一起给我还是也要等到下个
我想问一下关于员工生重病，劳动合同什么时候可以解除，还有治疗期间工资怎么算的？
我想问一下关于员工生重病，劳动合同什么时候可以解除，还有治疗期间工资怎么算的？社保要买到什么时候？
我想问一下关于员工生重病，劳动合同什么时候可以解除，还有治疗期间工资怎么算的？
我想问一下关于员工生重病，劳动合同什么时候可以解除，还有治疗期间工资怎么算的？社保要买到什么时候？
公司不给员工买社保，当员工生病没办法上班时，就开除员工，还不给发工资
我是2010年10月进的一家公司，在2011年的3月公司跟我签订了3年合同。一直都没有给我买社保。就在2012年的3月，家里老人过世请假回家，丧事办完后，自己就生病在家，有点严重，无法起床。在回家之前就严重了的。公司没有一个人问候一声，中间有因公司的事打过电话，问我什么时候去上班。一直都在输液暂时都还去不了。不到半
员工试用期三个月，在试用期内上班两天因为无故旷工被开除要付给工资吗，除了旷工的他还上班了两天，这两天的工资需不需要付？
今天公司发布了一条规定，说是员工写作的文章如果因为抄袭率过高而导致客户不再与公司合作，就会将员工开除，并扣除员工的当月的全部工资。我想问下这样的规定合理吗？
我在一家公司上班，签了劳动合同，现在我三天未上班旷工算自动离职，那什么时候可以拿到工资，如果公司不给我结算工资怎么办。
