如果属于非因工受伤，可以在法律规定的医疗期内治疗，单位因支付不低于当地最低工资标准的80%，应支付不超过6个月的医疗补助金，超过医疗期的，单位依据规章制度和合同规定，可以不支付工资，但社会保险单位应缴纳，如因重病被鉴定为1-4级伤残，可以退出工作岗位，享受相应待遇

可以协商解除劳动合同，工资应该支付，社保缴纳到解除合同时止。

可以协商解除合同，工资不低于当地最低工资标准的80%。

治疗期间是不可解除劳动合同的，此间的工资按正常发放，社保用人单位要承担。