工厂按产量规定让工人加班，不够数没加班费，能投诉吗

工厂按产量规定让工人加班，不够数没加班费，能投诉吗？、如果我电话投诉给当地功动局，到时需不需要本人出来作证？？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：式23123
提问时间：2012-11-19

员工投诉工厂查实加班又不按照标准给加班费，如员工无法提供直接或书面的证据，要求工厂提供可以吗？仲裁或法院是后一定要投诉人提供证据才能打赢这官司呀？是超时加班

zhupingjing001 已过期 2010-10-08 回复(1)

本公司规定每月病假累计不能超过两天，超过按事假算，事假累计不能超过三天，三天以后应该算旷工，这样合法吗？因为结账下班晚了，不补工时，不给加班费，合法吗？

ssaa5566 已关闭 2011-08-09 回复(0)

2011年5月至8月，每月加班超过36小时，截止2011年9月30日，2011年累计加班430余小时，有加班单记录，另2011年前也有加班，但加班单已无从查找，且有许多加班当时未填加班单（此部分如无法主张，我拟放弃）。现执行的三年期合同是2010年12月签订（实际2001年6月进厂，已超过十年），鉴于公司违反劳动法，我可不可以按照劳动

tiO9659 已过期 2011-10-25 回复(2)

工厂单方面降低周末加班费；周末拒绝加班被称旷工；辞快工要扣半月底薪

如题，请懂这方面的朋友帮忙解答一下，不要自以为的答案去年春节假前工厂通告：新年开工工资按劳动法计算（深圳新出台的）但是今天（2012年2月18日），工厂告知我们，周末加班和平时加班加班费一样，请问这合理吗？周末拒绝加班，被称旷工，辞快工要扣半月底薪，随意罚款（迟到，丢失物料等等，很多同事都被随意罚款

李玉杰已过期 2012-02-18 回复(1)

新劳动法规定所有厂家星期六加班都要支付加班费对吧

广东河源一家新搬来的、以香港名义投资的日资企业，按计件算工资，在工时报表上标注星期六和八小时之外的上班时间是加班时间，却从不支付加班费。请问这是不是违反了劳动法？作为普通员工的我们该如何维护自己的权益？是日资企业为什么要以香港名义投资？其中是不是有假？

FTE4768 已过期 2012-04-15 回复(1)

工人在加班的下班途中出了车祸死亡，且该工人没有驾驶证工厂该如何赔偿

我姐夫在工厂加班的下班途中骑车撞到了沙堆上，造成头部多发性骨折死亡。且他没有驾驶证，问工厂有责任吗？有责任应赔多少。我姐夫有一个六十三岁的母亲和一个十三岁的女儿。还有一个弟弟已成家。

赵锦会已过期 2012-07-28 回复(2)

计件制的工厂加班没有加班费

你好，本人在一家以计件制的工厂上班，每天都要加班晚上到9点，周末也要上班，一个月很少有的休息，但是晚上加班和周末加班都没有得到相应的加班费。怎么样才能得到相应的加班费呢？谢谢！

jinpaiwangfu 已解决 2012-08-18 回复(1)

工厂长期不付加班费，若工厂以工人拒绝加班为由开除工人，工人是否受法律保护

每天在工厂上班十一个半小时，工厂还频繁要求加班，且长期不付加班费，工人拒绝加班，工厂则以开除该工人相威胁，请问碰到这种情况工人该如何维护自己的正当权利？劳动法在这方面对工人有什么保护政策？

徐林佳已过期 2012-11-02 回复(5)

长期加班且不付工人加班费，工人拒绝无偿加班时，工厂以开除该工人相威胁，这种情况，工人该如何维权？

徐林佳已过期 2012-11-02 回复(6)

长期不付加班费,并以工人拒绝无偿加班为由开除该工人

您好，我父亲是合成革工厂的一名工人，每天工作十一个半小时，工厂长期加班且不付加班费，我父亲拒绝无偿加班时，工厂以开除他相威胁，这种情况，我们该如何维权？谢谢您！

徐林佳已过期 2012-11-02 回复(9)