公司私自降低孕妇产前假工资比例是否违法？私自扣除全体员工司龄工资是不是违法

公司私自降低孕妇产前假工资比例是否违法？私自扣除全体员工司龄工资是不是违法，违法的话员工有没有权利追究其法律责任，如何追究

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提问人：青益丹
提问时间：2018-05-08

本人在公司任职两年，是从事市场销售的，公司每月会扣除业绩提成的20%，2013年5月份因没遵守公司薪资制度，公司扣除了我整个月的提成2485.2元。我正式提出离职，公司不仅不发每月扣除的20%，还有2485.2元也不发还我。以及6月份的工资我不准备我还给我。我申请劳动仲裁讨要工资的机率高不高？有一个问题就是当时签合同的时候

WXQ若凡已过期 2013-06-19 回复(5)

关于公司未与员工面谈及反馈就扣除员工绩效工资是否违法的问题咨询

该公司在未与员工面谈，未给员工反馈绩效分数的情况下扣除员工工资，员工只有在领取工资条时才知道绩效公司是多少，分数是多少，请问公司是否违法？法律依据是什么？

ningning2015 已过期 2015-03-27 回复(1)

公司以能力不足为由私自降低工资,低于合同工资，是否违法

我于2013年3月到公司，实习期三个月，与公司签订了为期三年的劳动合同，2015年5月14日公司通知我今天早上到公司，公司有事情通知我。到了公司，公司领导说现在起不在以年限，而是以员工能力作为工资发放标准，以本人工作能力不足，表现不佳为由将本人工资降低500元，低于签订合同时工资，现还在合同有效期内，公司的行为是

13185334285 已过期 2015-05-15 回复(3)

你好我问下，公司因为员工工作失误而扣除员工工资，是不是违法行

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ask20150612mgw 已关闭 2015-06-27 回复(0)

公司违法扣除员工工资申请仲裁的时间有没有期限是否必须扣除

公司违法扣除员工工资申请仲裁的时间有没有期限是否必须扣除当月去诉讼可口推迟两个月

圈圈卷卷娟已过期 2016-12-14 回复(2)

公司私自扣除员工工资，以及拖欠员工工资，应该怎么处理

为了她去卖肾已过期 2017-08-24 回复(1)

公司是否有权利，扣除员工工资

ask201710241l5 已过期 2017-10-24 回复(3)

劳动法是否有规定，孕妇怀孕期间，用人单位不得以任何理由降低员工工资

劳动法是否有规定，孕妇怀孕期间，用人单位不得以任何理由降低员工工资。这个工资是指的基本工资，还是按照以往的收入标准看。

ask20180105pv2 已过期 2018-01-05 回复(5)

公司在我怀孕之后降低工资按照最低保障发，是不是违法了，去找公司说

公司在我怀孕之后降低工资按照最低保障发，是不是违法了，去找公司说，公司说按照合同规定的，但是没怀孕的时候都不是最低保障，我该怎么办

王子月已过期 2018-04-20 回复(4)

公司私自扣除所有员工司龄工资是不是违法？私自降低孕妇产前假工资是不是违法

qq527528529 已过期 2018-05-08 回复(7)