公司私自降低孕妇产前假工资比例是否违法？私自扣除全体员工司龄工资是不是违法

劳动纠纷

公司私自降低孕妇产前假工资比例是否违法？私自扣除全体员工司龄工资是不是违法公司私自降低孕妇产前假工资比例是否违法？私自扣除全体员工司龄工资是不是违法，违法的话员工有没有权利追究其法律责任，如何追究

问题状态：已过期
提问人：青益丹（四川－成都）
提问时间：2018-05-08 11:57

已有7位律师回答了该问题

谭海波律师 VIP2018-05-08 11:59

可以去劳动部门投诉

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龙宇涛律师 VIP2018-05-08 12:33

您好，申请劳动仲裁

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陈铠楷律师2018-05-08 12:00

你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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李建军律师2018-05-08 12:23

你好，这个是违法的。可以委托我们律师处理

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110网律师2018-05-08 13:04

不合法，可以申请劳动仲裁维权

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110网律师2018-05-08 13:20

不合法，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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110网律师2018-05-08 15:08

您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。

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