公司制度：在试用期间算绩效，没达到一定的销量额要扣工资，最低扣500元。未签定任何的合同前提下扣，这样算合法吗？
签了协议,协议是一年,试用期一个月,还写着没工作满一年辞职.用支付当月工作作为违约金,这是合法的吗?(面试的时候也说过没工作满一年辞职的.要扣一个月工资)...我打算在使用期间辞职,能拿回应得的工资吗?我的工作单位是药店.
我去上班十二天了，但是我个人原因辞职了，但是公司只给我50%的工资，合法吗？我没有提前跟他们说辞职，是当天走的，还没下班就走了，我是拿了工资了然后就走的，公司这样做合法吗？我现在还可以去追回那50%的工资吗？还是最多他们只可以扣20%的工资？他们是违反了哪一条？ 他们说我和他们没有签劳动合同,而且现在我在这12
本人在休产假期间，公司不发工资是否合法？公司以前是每个月10号将工资打入银行帐户的，现在休产假期间未发放，与公司人事电话沟通，答复是等产假结束后上班了再一起发，请问公司的做法是否合法？另签订的合同是2012年7月到期，合同是否自动延续到哺乳期结束？
张律师你好！ 今年7月份通过中介到一家电视购物里做客服，当时公司说试用期三个月，试期期工资是1800，试用期过后是1200+提成，可是当我上了一个月的班后，发工资的时候，公司却按1200来算，我向公司提出了辞职，因为感觉自己上当了一样，这个工作存有欺骗性，可是一个星期多，公司主管找这样那样的借口，推迟我的事，
学校在产假期间扣发绩效工资是否合法 我是合阳县某中学的的一名教师，今年刚换了校长。校长规定:凡是请产假的同志，除了每月扣除30%的绩效外，还要每月扣除100元，病假每天扣20，事假每天扣50，请问这种做法合法吗？
试用期间公司压一个月的工资，我干了将近两个月了，不想干了，提前一个月提出，他会给予压的工资吗？
试用期间公司压一个月的工资，我干了将近两个月了，不想干了，提前半个月提出，他会给予压的工资吗？进入公司没有任何签订协议。
我在澳大利亚签证申请中心（北京）工作，我们和公司签了合约，合约是3年期。试用期是3个月，现在因为公司种种压迫性条款和不友好文化环境氛围，我和几个同事都想辞职了。但是因为合约上面写如果没有任职够3年，需要赔偿公司培训费3000元加上制服费730元。合约我们已经签字，但是已经交还给公司盖章后才能各持一份（即我们手
我是一名事业单位的工作人员，试用期1年，09实行绩效工资，我是10年底下的文，12年发11年的绩效工资，但没给我发11年的工资绩效工资，请问我试用期能拿绩效工资吗
10月12日开始在一个动漫公司上班，是试用期，但是前两天公司直接叫我离开，原因是我过于内向。但是当我向他们提出工资要求的时候被拒绝了。我该怎么办，当时说好会签合同的，现在也没签。但我有在公司的上班时的照片，一些客户邮件的往来，以及公司内部一些资料。
