我现在怀孕了，公司部门搬东莞了，我不过去，我工作交接完了，人事也不赔偿

我现在怀孕了，公司部门搬东莞了，我不过去，我工作交接完了，人事也不赔偿，也不承认搬到东莞，叫我天天打卡上班，没事做，现在就耗着，如果人事有权利给我私自调部门吗？如果调了，我要准备什么证据说明给私自调岗了

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提问人：赵小瘦
提问时间：2018-05-05

我工作地点在南京，公司在广州东莞，我现在怀孕5个月了，公司为了想我辞职以去广州培训为由调动我过去上班，时间超出1个半月，这种情况我提出请病假，公司说不批，我该怎么办

ask20160405dxm 已过期 2016-04-05 回复(1)

1465995583 已关闭 2016-06-15 回复(0)

怀孕两个多月，公司因为经营不善现在在劝退员工，给我的赔偿是n+1,就是工作几年就是几加一，别的什么都没有了，我想知道公司这样赔偿合理吗？

ask20160705jgp 已关闭 2016-07-05 回复(0)

在公司工作9年3个月，现在所在部门搬迁到市区，公司为了不赔偿员工，不去的员工就留在原公司怎么安排也不说，就是不赔偿，时间久了就等你自己离职。

ask20160805uwj 已过期 2016-08-05 回复(6)

我在公司工作了一年半，现在公司说因为业绩问题部门需要减编，要求十天内完成工作交接，离职；或强制转岗(前后岗位工作性质区别较大，现在为IT维护，转岗后是店铺销售，劳动合同上工作岗位写的很不清楚，只是"管理"岗)，但是没有给我书面通知，这种情况下我可以怎么做，可否拒绝转岗，提出辞职并获得补偿金？

ask20161021lvt 已过期 2016-10-21 回复(1)

在公司工作11个月，因公司经营部门整改，要求这个岗位撤掉，与人事协商赔偿事宜，因去年半年的绩效奖金和年终奖都未发放，是否可以要求赔偿绩效奖金以及要求公司按照n+1的赔偿标准来赔偿

ask20170228uml 已过期 2017-02-28 回复(5)

公司现在岗位调整，让怀孕七个月的我干着两个部门的工作，而且还说公司没有产假，以此逼我离职，我去申请劳动仲裁会得到多少赔偿

曹贝 已过期 2017-06-17 回复(1)

我现在怀孕不到七个月，公司以我将要休产假、影响工作为由，要撤掉我的部门（我是部门正职）。公司现在存在长期拖欠工资、产假只给90天等问题（按陕西省的规定应不少于168天）。请问，我该如何维权？

ask201712154ud 已过期 2017-12-15 回复(4)

我现在怀孕不到七个月，公司以我将要休产假、影响工作为由，要撤掉我的部门（我是部门正职）。公司现在存在长期拖欠工资、产假只给90天等问题（按陕西省的规定应不少于168天）。请问，我该如何维权？

吉祥如意已过期 2017-12-15 回复(2)

公司部门从深圳搬到东莞了，我不去的，工作也交接完了，交接单上写了交接原因，部门搬东莞因为不去，所以交接。人事不愿意赔偿，让我天天打卡上班，可是我上班没事做的，我还是孕妇。这种情况是要跟公司耗着，还是尽快去劳动仲裁比较好？

赵小瘦已过期 2018-05-05 回复(10)