公司部门从深圳搬到东莞了，我不去的，工作也交接完了，交接单上写了交接原因

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公司部门从深圳搬到东莞了，我不去的，工作也交接完了，交接单上写了交接原因公司部门从深圳搬到东莞了，我不去的，工作也交接完了，交接单上写了交接原因，部门搬东莞因为不去，所以交接。人事不愿意赔偿，让我天天打卡上班，可是我上班没事做的，我还是孕妇。这种情况是要跟公司耗着，还是尽快去劳动仲裁比较好？

问题状态：已过期
提问人：赵小瘦（北京－东城区）
提问时间：2018-05-05 14:20

已有10位律师回答了该问题

刘中良律师 VIP2018-05-05 15:02

可申请劳动仲裁

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陈晓云律师 VIP2018-05-05 15:02

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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宋超律师 VIP2018-05-17 23:29

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉

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杨小勇律师2018-05-05 14:22

可申请劳动仲裁

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申维丰律师2018-05-05 14:30

您好，可申请劳动仲裁

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徐卫东律师2018-05-05 14:51

你好需要申请劳动仲裁的

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赵江涛律师2018-05-05 15:49

可以申请劳动仲裁

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张海霞律师2018-05-05 21:32

您好协商解决

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怀向阳律师2018-05-05 22:23

你好，建议直接申请劳动仲裁维权

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顾倩团队律师2018-05-07 15:27

您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的可以进行补缴，建议委托律师办理!

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