我妈妈06年进入一个私人工厂工作至今年10月份，期间一直没有签订过用工合同，也没有为其办理社保之类的劳动保障，这次在工厂内与另外两名员工夫妇发生冲突，后经派出所调解处理，而后工厂对我妈妈做出了开除处理，请问我妈妈能不能得到赔偿？
员工与员工发生纠纷牵涉到高层干部公司可以冻结工资并且开除罚款吗
员工在上班期间违反厂规被罚款，员工不服去说理，被另外一员工（老总驾驶员）辱骂，就打了驾驶员一巴掌，也被驾驶员摔在地上，后来就报警，也顺便告诉了自己家属，后来家属来了让驾驶员带其去看病，驾驶员不肯，就吵了起来，期间还动手了，公司总经理也挨了2拳，（当时家属不知道是公司总经理，以为是劝软架的）。幸好大家
员工与员工发生纠纷牵涉到高层干部公司可以冻结工资并且开除罚款吗
员工在上班期间违反厂规被罚款，员工不服去说理，被另外一员工（老总驾驶员）辱骂，就打了驾驶员一巴掌，也被驾驶员摔在地上，后来就报警，也顺便告诉了自己家属，后来家属来了让驾驶员带其去看病，驾驶员不肯，就吵了起来，期间还动手了，公司总经理也挨了2拳，（当时家属不知道是公司总经理，以为是劝软架的）。幸好大家
公司要解除劳动合同，我可以得到什么赔偿？如果我要求公正待遇可以吗？
公司因为经历的私心讲广州办事处撤销，要解除与我的劳动合同，对于害怕我们自己独立我可以理解，但是在解除合同的时候我才发现，我的月工资比广州同事每月少600元之多，最可气的是公司领导是派我来取代她的，平日的工作我付出的也更多，广州的销售在我来之后增长了将近三倍，反而到了拿工资的时候给我的却那么少，本来我不
公司因为我近视开除我.我2011年10月18号进的公司到2012年4月28号可以得到赔偿么？我的月基本工资是1590每个月可以得到多少赔偿？
和公司签合同两年了，明年年底才到期，我现在怀孕了四个月，公司间接说了，想我自己辞职，但是心里就是不爽，我是孕妇，怎么可以这样呢，如果我要求赔偿，我可以到到什么赔偿？我们公司是有买生育保险的！而且产假都是可以有基本公司支付的！
与公司签订三年合同，合同期刚满一年，被开除了，可以得到什么赔偿？
与公司签订三年的合同，公司安排紧急任务，没有到场。我在自己的岗位上工作（没有接到紧急通知）。公司现在做出处理，认为我对紧急工作任务置之不理，将我开除。本人也不愿意再回其公司工作，请问我可以得到什么赔偿？
在公司工作2年，没有签劳动合同，因几天没有上班就被解雇，可以得到什么经济赔偿？
在公司工作2年，没有签劳动合同，因几天没有上班就被解雇，可以得到什么经济赔偿？
您好 我是公司的一名驾驶员 由于晚上没有地方停车 就把车停在路边 停放的路边白天是有人看守而且可以停车的地方 但是有一天把车停在路边 早上上班发现车辆被盗 公司处理结果是劝退 我上班两年多 是和属于劳动派遣 请问可以得到赔偿吗？ 还有 我们签订的合同的每周工作40个小时 但是我们的星期六都是无偿的奉献 请问可以怎么
我于2010年3月18日进入公司，至2012年2月期间未签订劳动合同，也未购买五险，从2012年3月1日起签订劳动合同，期限为1年，8月14日，因安排司机去接人，途中堵车耽误时间太久，老板就让我和司机下午不要去上班了，后来我一直追问为什么，公司给的答案是我不适合那份工作，不适合该工作岗位。既然我工作表现的不好，为什么7月2
我公司未与我签订正规劳务合同，只有我的入职申请。现公司无故开除我，且没有解除劳务合同，不过公司有给我交社保，请问我现在可以得到哪方面的赔偿
