你好!我生二胎，158天产假过后去公司上班，公司以每天上班不足八小时为由

你好!我生二胎，158天产假过后去公司上班，公司以每天上班不足八小时为由，没有每天1个小时的哺乳时间享受，这正常吗?

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提问人：ask20180504mlx
提问时间：2018-05-04

你好，我想咨询一下到公司上班时都是说的每天八小时制，最近公司要求员工都要免费加班。一天加班时间长达7小时，和工作时间就是是五个小时左右，请问我可以通过劳动法告公司吗，需要些什么资料

ask201512022c2 已过期 2015-12-02 回复(2)

我是一名哺乳期的员工，产假过后去公司上班领导以要我锻炼为由将我调离原岗位，承诺3个月后回原岗位，现在

我是一名哺乳期的员工，产假过后去公司上班领导以要我锻炼为由将我调离原岗位，承诺3个月后回原岗位，现在我干了5个月，公司又说原来的岗位有人无法回去，要辞职也没有赔偿，请问我该怎么办？请问如果我现在辞职，辞职后还能申请劳动仲裁吗？

1456234853 已过期 2016-02-23 回复(3)

你好，我之前在一家小公司上班，因辞职后公司以资金不足为由，说按公司规定所有员工辞职后工资都将在年底结清，总共拖钱工资3万2千左右，中间因本人急需用钱催了老板半年才给我发1万5，现到至今年底也过了，公司还拖欠本人工资1万7千块，老板以各种理由说因我之前工作失误给公司造成损失，只承认给我8千块，还逼我写

ask20160226xtj 已关闭 2016-02-27 回复(0)

你好老师，我想咨询一下，我们公司要求每天上班12小时早7晚19中途有换班休息4小时

你好老师，我想咨询一下，我们公司要求每天上班12小时早7晚19中途有换班休息4小时，但是这4小时限制外吃饭出只能在规定地点休息，这样的休息合法吗？要求支付加班费仲裁支持吗？谢谢老师解答

ask20160824089 已过期 2016-08-24 回复(2)

你好律师，产假结束后打电话给公司要求上班，公司以没有位置安排为由让我在家待岗

你好律师，产假结束后打电话给公司要求上班，公司以没有位置安排为由让我在家待岗，待岗期间会发深圳最低标准的工资我，社保照交。但是这待岗期限不知道是什么时候，公司找各种理由拖延我，说生育津贴没有办下来社保不能停，给不了赔偿。请问我不同意待岗，前面领导口头让我在家待岗会不会以制造不在岗为由让我自离啊？我该

ask20160928pl2 已过期 2016-09-28 回复(4)

律师你好！本公司是以计件多劳多得结算工资法，每天上班12小时

律师你好！本公司是以计件多劳多得结算工资法，每天上班12小时，这算违法吗？是否可要求支付加班费，节假日从不放假，也没加班费之说，公司要求统一签三年合同，但没买社保，请求帮忙解答，谢谢！

甘丹丽已过期 2016-12-05 回复(1)

产假到期，公司不让休哺乳假，理由是公司每天工作时间不足8小时

产假到期，公司不让休哺乳假，理由是公司每天工作时间不足8小时，哺乳假是给工作除吃饭时间不足8小时的人享受的，是这样吗？

ask2017031511s 已过期 2017-03-15 回复(11)

你好。。我想问下有关我自己本人因为现在在某公司当司机，，本来是每天8小时上班时，三班倒

你好。。我想问下有关我自己本人因为现在在某公司当司机，，本来是每天8小时上班时，三班倒。。在我同意的情况下我上了一个月的中班，(下午4点到晚上12点)。而这个月在没有和我有任何的协调和同意的情况下又安排我上回这样的班！！我现在要怎么做好呢！

ask20170419gwa 已过期 2017-04-19 回复(2)

你好，我公司的保安，每天上班12小时，和员工闹了矛盾突然要起诉公司没有给加班费

你好，我公司的保安，每天上班12小时，和员工闹了矛盾突然要起诉公司没有给加班费，他来了四个月，还没开始购买社保，他要求索赔14050，我们该如何处理，

ask20170508qby 已过期 2017-05-08 回复(5)

你好，我在美容院上班，公司没有给我们签劳动合同，而且每天上班时间超过十个小时

你好，我在美容院上班，公司没有给我们签劳动合同，而且每天上班时间超过十个小时，中午12点到晚上10点半下班有时候十一二点下班，加班还没有补助，每个月工资不超过2000块，请问这样是犯法的吗？

ask20180311hc2 已关闭 2018-03-11 回复(0)