已经辞职了，老板扣我工资不发，催问4次后以工作失误造成损失为由拒付工资
已经辞职了，老板扣我工资不发，催问4次后以工作失误造成损失为由拒付工资，老板没有与我签订劳动合同，劳动关系只有聊天记录作为证明，如果申请劳动仲裁会不会受理？如果申请劳动仲裁，我是否能将老板不与我签订劳动合同和不为我缴纳社保作为诉求申请赔偿？
辞职后用人单位以员工违规操作造成公司损失，要追讨损失为由拒付工资
2014年3月3号向公司递交辞职申请，第二天就批准辞职。辞职后，公司却以员工曾经违规操作造成公司损失，要追讨损失为由拒付工资。,公司现以这个理由拒付我2月份的工资和提成共2042元,还有我2010年8月份入职工作至今有3年半的时间,从未休过年假,签劳动合同的时候也没有一式双份.请问我可以向用人单位追讨什么相关的权益?求详
我是公司采购，由于我个人疏忽造成采购回来的物品无法使用，公司以此为由停发我2个月（2015年元月与2月）工资（这工资是公司拖欠的），现在我提出离职，公司要罚我的款，我该如何维权？ 公司还没与我签劳工合同！
公司拖欠我几个月工资不发，现在我离职了，公司以我工作失误，给公司造成经济损失为由
公司拖欠我几个月工资不发，现在我离职了，公司以我工作失误，给公司造成经济损失为由，用工资抵损失
老板拖欠工资4年，一直拖延。他以工作失误的损失为由拖欠。有何
老板拖欠工资4年，一直拖延。他以工作失误的损失为由拖欠。有何好办法拿回自己血汗钱？
上班10天后辞职，十天工资应是3000元，但是因工作上的失误造成公司损失2100元
上班10天后辞职，十天工资应是3000元，但是因工作上的失误造成公司损失2100元，现公司只发我700元工资，请问这是合法的吗？扣除20%是整月工资，还是实际上班天数工资的20%？
因员工的失误造成损失罚款6000，但打完辞职以后老板又要扣两个月工资不给
因员工的失误造成损失罚款6000，但打完辞职以后老板又要扣两个月工资不给，这样犯法么？
因员工的失误造成损失罚款6000，但打完辞职以后老板又要扣两个月工资不给
因员工的失误造成损失罚款6000，但打完辞职以后老板又要扣两个月工资不给，这样犯法么？
我在一家工程公司上班，在工作中有个施工队在进场前初步谈过单价但没有签合同，在进场后施工队觉得原来的单价过低，我代表公司和施工队重新谈后上调单价并且施工队在合同上签字（公司法人代表还没签字）。等我拿合同跟公司领导汇报情况时，公司以我上调价格给公司造成损失（总合同价比原来高十多万）为由开除我并不发两个月
你好，我在私人企业上班4个月不发工资了，辞职又找借口不给我们发工资还要承担工作失误造成的损失
你好，我在私人企业上班4个月不发工资了，辞职又找借口不给我们发工资还要承担工作失误造成的损失，我想拿货款抵工资可以吗
律师您好！想向您咨询一下，本人于今年4月初辞职，现在的问题是:老板要以去年8月份我的一次工作失误，给他造成了经济损失为理由扣我工资，那次失误确实存在，但是从去年8月份直到我今年4月份离职，在这8个月的时间里从来没有听老板说过到底给他造成了多少经济损失！而是在我第4次催问工资的时候才给我提起，并发来相关证明
