我厂因淡季解雇一员工（按月薪资）员工要求工资一起结清2月份上班半月

我厂因淡季解雇一员工（按月薪资）员工要求工资一起结清2月份上班半月，3月份满勤，4月份上班20天，员工要求3个月必须按满勤工资结算，还有前期上班也要求重算加班费，请问一下！这样的要求合理吗？

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提问人：ask20180421wpc
提问时间：2018-04-21

被解雇的员工有权利要求当时结清工资不

没有理由就把我给辞退了现在我想让他把我的工资结算他总是拖着要等到下月发工资我要离开这里我想他现在就结清

764133417 已过期 2011-07-01 回复(3)

辞职后公司拖欠工资是否一次结清？公司要求工资返还与其他非辞职员工发放工资一起是否合法？

请问员工辞职后拖欠工资是否应该当时结算完毕。如果公司要求延长结算，在其他员工发一个月的工资还辞职员工一个月工资是否合法？员工是否可以拒绝这种协商要求当月结清。如果公司拒绝当月结清该怎么办。（公司经常性几个月开一次拖欠月数多）

yu9547 已解决 2013-09-27 回复(1)

工厂搬迁员工有没有权利要求不和工厂一起搬迁或者要求工厂结清工资走人

qq1137531933 已过期 2014-03-27 回复(11)

公司以淡季为由，要求员工做半月休半月。但只发一半工资，这样合法嘛？我该如何维权？

具体情况是这样的，我2013年6月25号应聘进入公司任职车间主管兼技术员到今年8月8号为期一年一个月。刚进公司跟老板口头约定为年薪制，【年薪十万】每月十五号只发5000，其他年底结算。昨天老板找我所在部门两位负责人谈，说公司现在淡季没什么生意，要求我们做半月休半月但只发一半工资。昨天谈话中我问这个情

hongandy79219 已关闭 2014-08-09 回复(2)

员工上班5天，要求马上结清工资。没有合同，应该怎样结算

ask20150601z0e 已关闭 2015-06-01 回复(0)

新入职教师工资发放办法。扣了9月份正常上班的工资，10至12月工资补发在1月份一起发

新入职教师工资发放办法。扣了9月份正常上班的工资，10至12月工资补发在1月份一起发，是否合理，以及个人税的扣除。

ask20171229az3 已过期 2017-12-29 回复(4)

新入职教师工资发放办法。扣了9月份正常上班的工资，10至12月工资补发在1月份一起发

新入职教师工资发放办法。扣了9月份正常上班的工资，10至12月工资补发在1月份一起发，是否合理，以及个人税的扣除。

ask20171229az3 已关闭 2017-12-29 回复(0)

老板要求员工春节放假期间必须上班，并且没有三倍工资，只给300元补贴和每天30元餐补

老板要求员工春节放假期间必须上班，并且没有三倍工资，只给300元补贴和每天30元餐补，谁不上班就炒掉，一直没签合同。这样老板算违法吗？员工可以怎么做？请帮忙解答，谢谢！

海燕已过期 2018-02-11 回复(1)

春节公司提前放假（并没有员工要求放假），春节后上班公司通知要扣工资，理由是放假了没有上班

春节公司提前放假（并没有员工要求放假），春节后上班公司通知要扣工资，理由是放假了没有上班！我们想问一下这个我们该怎么处理

Eva 已过期 2018-03-02 回复(8)

2月份春节放假15天，上班12天。。12天工资还打不到天津市最低标准，可以要求企业补偿么？

17694871084 已过期 2018-03-16 回复(4)