法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
2月份春节放假15天,上班12天。。12天工资还打不到天津市最低标准,可以要求企业补偿么?
2月份春节放假15天,上班12天。。12天工资还打不到天津市最低标准,可以要求企业补偿么? 2月份春节放假15天,上班12天。。12天工资还打不到天津市最低标准,可以要求企业补偿么?
问题状态:
已过期
提问人:176948……(天津)
提问时间:2018-03-16 13:19
已有
4
位律师回答了该问题
黄斌律师
VIP
2018-03-16 13:22
可以要求,申请仲裁。
电话咨询
在线咨询
郎海华律师
2018-03-16 13:22
可以要求的
电话咨询
在线咨询
韩士队律师
2018-03-16 13:44
已经回复
电话咨询
在线咨询
刘贺喜律师
2018-03-16 14:35
可以投诉
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我的工资一直达不到镇江最低标准,请问我可以要求公司补全吗?
0个回复
在私人企业上班不到两年,没有签订劳动合同,拖了大概10个月工资,社保是按最低要求上的(不是按工资水平
4个回复
产假生育津贴和上班工资有差额,可以要求企业产假工资和产假前工资差额补偿么?
3个回复
春节公司提前放假(并没有员工要求放假),春节后上班公司通知要扣工资,理由是放假了没有上班
8个回复
老板要求员工春节放假期间必须上班,并且没有三倍工资,只给300元补贴和每天30元餐补
1个回复
谢谢你!刚刚你回我的可以要求补偿,补偿的标准是按最低工资标准
10个回复
公司缴纳五险一金按最低标准导致生育津贴少发,可以要求公司补偿
5个回复
如果企业给我们的底薪低于最低要求工资可以申诉吗
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点