如果和公司签订了培训协议，涉及培训费用，期间公司因员工不服从工资调遣把员工辞退

如果和公司签订了培训协议，涉及培训费用，期间公司因员工不服从工资调遣把员工辞退，员工需要赔偿培训费用吗？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask201804169h6
提问时间：2018-04-16

相关咨询

培训协议比劳动合同晚了半年多，这样时间上就出现错位了；而且公司还成立了培训部门，讲师也是公司员工，培训协议上还写着：培训费用于支付器材、讲师薪酬等等用途这样的培训协议有法律效力吗？服务期内离职需要赔偿培训费吗？

zhoujinpeng 已解决 2013-06-13 回复(2)

小孙在公司一年之后签订的劳动合同，缴纳社会保险，签合同缴纳保险的三个月后在怀孕期间被辞退。当时公司经济状况拖欠工资，但在离职时已结清。小孙已经向申请劳动仲裁了，公司该怎么赔偿呢？

jhjs 已过期 2013-08-15 回复(4)

如果公司认定为非吸，但是公司员工在职期间只是参与了向与公司签订战略合作协议的固定单位的员工募集资金，公司员工的行为也要认定为非吸吗？

ask201608271bt 已过期 2016-08-27 回复(4)

我想咨询一下，我在入职前跟公司签订了两年的培训协议，如果在两年内辞职就要向公司支付培训费用。培训主要是公司内部的人员进行的专业培训。现在我在公司工作了8个月，如果现在辞职，按协议要求需要向公司支付6000元费用。请问我是否必须支付这笔费用呢？

ask20170517s1l 已过期 2017-05-17 回复(4)

在适用期间在公司签订了培训协议，培训内容是为了某项考试，培训费用为3w，年限为3年，实际的培训就是语音进行统一讲解，培训人员是公司内部人员，现在入职不到半年辞职需支付赔偿么？

ask20170523em9 已过期 2017-07-10 回复(1)

您好，休病假期间，公司被合并，需要重新签订合同，请问如果辞退赔偿怎么算，之前的还算吗？

ask20171117x4l 已过期 2017-11-17 回复(5)

兼职期间和公司签的培训协议和保密协议有效吗？如果我现在离职，老板问我索要违约金合理吗？

ask201802247v2 已过期 2018-02-24 回复(2)

和单位签订了劳动合同和培训协议，为期三年，结果单位压榨员工，加班多次不给加班工资，还让我们业务员去搬货，我希望解除劳动关系，不知道会按培训协议上写的5w的培训费进行赔偿吗？

ask20180225pxv 已过期 2018-02-25 回复(4)

如果公司没有和员工签订劳动合同，又被公司强行辞退这样我们可以申请劳动仲裁吗？

ask20180329by6 已过期 2018-03-29 回复(3)

试用期期间没有和公司签订任何合同和协议，现在要离开公司，老板说工资他可结可不结，想结多少给你就结多少，或者干脆不结，请问这事怎么处理

ask20180411570 已过期 2018-04-11 回复(8)