公司卖了家产分给正式员工合同员工应该分家产吗

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提问人：zao404664782
提问时间：2012-11-13

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公司没给员工签合同及买社保,现在公司被收购,应该怎么补偿员工?

我在公司做了八年,因是在其港员宿舍做厨,公司一直没同我签劳动合同,也没给我买社保,现在公司被另一公司收购,请问我该如何提出赔偿,能得到多少赔偿?

wyaguo 已过期 2009-03-23 回复(4)

请问与公司签定合同后员工手中是否应该有备份合同？

我是一名暑假勤工俭学的高三毕业生．暑假想自己挣学费．于是和某公司签定合同，但全部在领导那，作为员工却没备分，请问该公司的做法是否合法？而且工作时间与该公司所述时间有异，是否违法？违法的话违反哪部法律？哪一条？请详细讲解！谢谢！

sh0397 已关闭 2010-06-22 回复(0)

公司不再与我续签劳动合同，当时劳动合同中没有约定劳动报酬，现可以要求公司补偿我与同岗正式员工报酬的差

我是2003年7月份到烟草公司上班的，当时是临时工，也没有签定劳动合同，2007年12月通过考试竞聘为合同员工，当时签了3年的劳动合同，但没有约定劳动报酬，同岗正式员工每月的工资为9000左右，而我每月工资为3500元。今年12月份合同到期，公司不再与我续签劳动合同，现可以要求公司补偿我从2007年12月到现在跟同岗正式员工报

小小美琪已过期 2010-10-26 回复(1)

急盼！公司不再与我续签合同，当时劳动合同中没有约定劳动报酬，现可以要求公司补偿我跟同岗正式员工报酬的

我是2003年7月份到烟草公司上班的，当时是临时工，也没有签定劳动合同，2007年12月通过考试竞聘为合同员工，当时签了3年的劳动合同，但没有约定劳动报酬，同岗正式员工每月的工资为9000左右，而我每月工资为3500元。今年12月份合同到期，公司不再与我续签劳动合同。现可以要求公司补偿我从2007年12月到现在跟同岗正式员工报

小小美琪已过期 2010-10-26 回复(3)

公司在合同到期前辞退员工，应该如何赔偿？

我是06年与公司签劳动合同，然后09年再签了一次，到２０１２年１２月３０到期，如果公司现在辞退我，公司应该如何赔偿？

lszhr123 已过期 2012-03-12 回复(4)

9月底合同到期，员工不与公司续签，公司不支付员工这9个月的奖金应该吗？

9月底合同到期，员工不与公司续签，不存在经济补偿金的情况，但是公司不支付员工这9个月的奖金（奖金是每位员工工作一年后都有的）应该吗？

解惑2012 已过期 2012-04-05 回复(10)

员工试用期签署的合同，公司应该在多久内把其中的一份交付员工呢？

我是一名应届毕业生，和一家港资企业签署了两份合同，但是签署的时候合同上面没有公司法人的签章。签署完以后，公司人力资源把两份合同都收回了，请问该公司应该在多长时间内把其中一份合同交付给我呢？请解释，谢谢。

lingyingthebest 已过期 2012-04-16 回复(5)

未签订培训合同，但培训合格且已签订了劳务合同，但培训期未计入正式劳务合同中，请问培训期公司应该发放工

未签订培训合同，但培训合格且已签订了劳务合同，但培训期未计入正式劳务合同中，请问公司应该发放培训期间的工资吗？

老李？已过期 2012-06-08 回复(4)

公司未给员工续签正式合同，如何赔偿？

我于2008.10.8进入本公司，合同已于2011 10.7到期，但是公司在2011 10/20日只给你们签了一张《合同到期通知书》，并没有正式续签合同给我们。《合同到期通知书》，内容如下：你与公司的劳支合同关系在2011年10月7日终止，公司决定与你续签合同，新的合同期限为2011 10月8日至2014 10月7日。之前签订的劳动合同，公司规章制

junnyw 已过期 2012-10-17 回复(9)

公司突然解雇没有签合同的员工，应该怎么补偿？

我在移动公司上班10个月期间没有签合同，但是3个月考试一次及格公司才签合同，这次考试没有过公司口头语言解雇

903827852 已过期 2012-11-01 回复(7)