我在员工持股公司中有部分股票,购入价比较低。当时入股资金购买的是房产,现在每股净资产应该是购入价的10倍了!今年退休时公司说:必须把股票卖给公司,并且卖出价格只能是当年的购入价,请问这样是否合法?可以怎么做谢谢
和朋友合伙开公司,目前朋友100%持股,不做股权变更的话,可否做公证来分配收益?
因为所属行业不方便更改股东,如果只是去公证处做收益分配的公证,是否可行? 我们做的是网店,店铺是公司名义开的,如果做了公证,那这个店铺的所有盈利都是按公证的分配比例分配吗? 另外朋友还用自己名义注册了商标,是否也需要在公证处注明?
单位强制员工签离职合同触犯了什么法律,我准备入职这家公司可是
单位强制员工签离职合同触犯了什么法律,我准备入职这家公司可是营业区的负责人说不签离职合同就不给我入职,这样的行为他触犯了法律吗?求帮助
公司规定员工试用期离职必须提前15天申请,如果强制离职就不发上个月和本月工资,这个规定合法吗?
公司规定员工试用期离职必须提前15天申请,如果强制离职就不发上个月和本月工资,这个规定合法吗?
公司强制加班,并称以后还休,但是没有了解员工情况,员工是否可以不加班?因为员工即将月底离职
公司强制加班,并称以后还休,但是没有了解员工情况,员工是否可以不加班?因为员工即将月底离职,没有还休可能,公司这样做是否合理
公司强制加班,并称以后还休,但是没有了解员工情况,员工是否可以不加班?因为员工即将月底离职
公司强制加班,并称以后还休,但是没有了解员工情况,员工是否可以不加班?因为员工即将月底离职,没有还休可能,公司这样做是否合理
公司强制加班,并称以后还休,但是没有了解员工情况,员工是否可以不加班?因为员工即将月底离职
公司强制加班,并称以后还休,但是没有了解员工情况,员工是否可以不加班?因为员工即将月底离职,没有还休可能,公司这样做是否合理
本公司未与劳动者签订保密协议,在该员工离职后马上去竞争企业工作透露本公司商业秘密的行为,公司可否不支
本公司未与劳动者签订保密协议,在该员工离职后马上去竞争企业工作透露本公司商业秘密的行为,公司可否不支付他当月工资