劳动纠纷
公司强制加班，并称以后还休，但是没有了解员工情况，员工是否可以不加班？因为员工即将月底离职
公司强制加班，并称以后还休，但是没有了解员工情况，员工是否可以不加班？因为员工即将月底离职 公司强制加班，并称以后还休，但是没有了解员工情况，员工是否可以不加班？因为员工即将月底离职，没有还休可能，公司这样做是否合理
问题状态：已过期
提问人：ask201……（河南－洛阳）
提问时间：2018-03-17 16:51
提问人：ask201……（河南－洛阳）
提问时间：2018-03-17 16:51
已有2位律师回答了该问题
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你好：申请劳动仲裁
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不合理。可申请劳动仲裁。
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