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没有加班记录，公司是否可以根据员工平时工作状态由主管批准加班？
没有加班记录，公司是否可以根据员工平时工作状态由主管批准加班？ 如果不依据员工的加班时长，单纯由主管批复调休，这样有什么法律风险吗？
问题状态：已过期
提问人：悄悄然（北京）
提问时间：2017-02-14 09:03
提问人：悄悄然（北京）
提问时间：2017-02-14 09:03
已有9位律师回答了该问题
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你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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属于违法向劳动部门投诉
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这样是违法的。
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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您好，不合法的
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你好，建议保留加班调休的相关证据，如果涉及劳动争议，可以申请劳动仲裁。
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可以调休的相应时间。
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有的。
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