本人因个人原因提出离职，经与工厂协商，双方同意解除劳动合同。并结清与工厂所有工资，奖金及其他费用

本人因个人原因提出离职，经与工厂协商，双方同意解除劳动合同。并结清与工厂所有工资，奖金及其他费用。签订后在无任何经济，雇主关系。

劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除（个人）劳动合同的经济补偿

根据《劳动合同法实施条理》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。” 此

工厂从宁波江北区搬迁到宁波奉化，本人不愿去，公司叫我们签订协商解除劳动合同答应补偿一个月的工资

工厂从宁波江北区搬迁到宁波奉化，本人不愿去，公司叫我们签订协商解除劳动合同答应补偿一个月的工资！不签的话没有补偿金。问下公司这样做是否合法？

我与一家公司签有长期合同，因个人原因想与公司解除劳动合同，问能否给予本人经济补偿

我与一家公司签有长期合同，因个人原因想与公司解除劳动合同，问能否给予本人经济补偿，如有怎么计算

个人原因离职，和公司签了协商解除合同，能领经济补偿金吗？领经

个人原因离职，和公司签了协商解除合同，能领经济补偿金吗？领经济补偿金的计算方法是什么？N+1吗？

我本人因个人一些原因要于工作单位解除未终止的合同，但是工作单位扣除我一个月工资外还压了我的一个证

我本人因个人一些原因要于工作单位解除未终止的合同，但是工作单位扣除我一个月工资外还压了我的一个证，她的意思是如果我掏五百块钱就把证给我不然就不给，那个证是我花了1400自己考的 她说500块钱是当时他给我们的补助我想问一下他该不该压着我的证不给

因个人原因迟职，已办理离职手续，要求单位开具解除劳动合同证明，单位表示个人提出迟职无法开具

因个人原因迟职，已办理离职手续，要求单位开具解除劳动合同证明，单位表示个人提出迟职无法开具！合理吗？

您好，我在工厂上班现因个人原因向厂方提出辞职，而厂方不同意也不给结算工资

您好，我在工厂上班现因个人原因向厂方提出辞职，而厂方不同意也不给结算工资，我该怎么办？

合同的本文是，乙方因个人原因自动离职或中途提出离职的人员，甲方只能以每天60元工资发放给乙方

合同的本文是，乙方因个人原因自动离职或中途提出离职的人员，甲方只能以每天60元工资发放给乙方。然后我的月薪是5300，上个月发过一个月工资。从上班到现在一共56天，暂时还有26天工资没结算。最后就是我现在提出离职，他给我的结算工资方法是，56✘60。这样算下来我就是3360。那么现在我不做了就是该退他一千多块钱。。。

双方合同解除，三方协商同意后乙方的所有权利转让第三方。现甲方

双方合同解除，三方协商同意后乙方的所有权利转让第三方。现甲方未按原合同履行未尽信任第三方该如何向甲方追要原有债务？可采用如何方式保护自身利益？第三方有甲方信任人签署的相关文件

本人经营一品牌木门店，因个人原因不想做了提出转让。转让时签定了合同双方同意，签订内容是转让费10

本人经营一品牌木门店，因个人原因不想做了提出转让。转让时签定了合同双方同意，签订内容是转让费10.5万，包含转让木门样品厂里交的保证金，公司返利等协助转让人签合同。合同签定后他只给了我4万定金，说手头不宽松拖拖，我也同意了并让他写的欠条，在此期间我协助他跟厂里签订了合同，因剩下的部分款没支付样品我没给他