公司合同到期后不跟我续签，并要求主动离职。离职时签署了保密协议跟竞业协议，补偿3个月的工资。想问下，如果如果前公司只支付3个月补偿金，3个月以后竞业协议还是否有效呢？另外保密协议的范围，如果竞业协议失效后，从事同一行业，万一接触了前公司的客户（自己不知道的），是否属于违法保密协议呢？那如果在新公司开发的客户，前公司都说是他们的客户，怎么界定？
保密协议里有这条竞业内容，是否合法有效，什么情况下无效：“本
保密协议里有这条竞业内容，是否合法有效，什么情况下无效：“本人同意在本人受雇期间以及雇佣结束后两年内，不得招揽任何本人曾接触过的雇主的顾客以供应任何与雇主业务相竞争的产品或服务，且不得劝诱任何雇主的雇员（1）终止其与雇主的雇佣关系；或（2）为与雇主经营相同业务的任何其他个人或实体工作”。 该保密协议的
保密协议里有这条竞业内容，是否合法有效：“本人同意在本人受雇期间以及雇佣结束后两年内，不得招揽任何本人曾接触过的雇主的顾客以供应任何与雇主业务相竞争的产品或服务，且不得劝诱任何雇主的雇员（1）终止其与雇主的雇佣关系；或（2）为与雇主经营相同业务的任何其他个人或实体工作”。 该保密协议的竞业条款，是否
律师您好，我在2013年入职东莞某公司，入职时有签订劳动合同、保密及竞业限制协议。2016年3月因各种原因我辞职了，属正常离职，有办理离职手续。离职后曾口头询问人事是否会按月发放竞业补偿金，人事答复补偿金已包含在工资里，不再另外支付。后生活所迫我于4月份入职到广州某公司。几天前收到原单位发的律师函，说我违反保
与一公司签署了保密协议，但是该公司要求的保密协议是非法所得的信息，该保密协议是否有效 该协议的保密内容是信息，协议内容单方面偏向用人单位，该协议是否有效
1.本人属哺乳期三期女职工，产假结束回单位发现岗位已被人替代，公司逼迫本人离职，开始本人不同意，在耗了两个月时间公司即将搬迁及公司愿意补偿少量金额的情况下本人只得妥协，但要求签订以本人提出离职的（一）合同终止协议及(二）离职保密协议。（—）本人已签名。（二）签名部分已由家人代签，身份证号及日期自己已签
请问如果保密敬业协议上面没有写保密金多少钱以及保密期限，他是否对我不起作用
请问如果保密敬业协议上面没有写保密金多少钱以及保密期限，他是否对我不起作用，那我是否可以向同行泄露公司的软件，这样会被抓么
合同疑问摘要： 甲方考虑到乙方离职后需要承担的保密义务，在支付乙方的工资报酬中就已经包括支付保密费，故无需在乙方离职时另外支付保密费。 乙方承诺，其在技术岗位任职期间及离职后两年之内，非甲方事先书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的的其他企业、事业单位、社会团体中担任任何职务，包括
签订劳动合同与保密协议日期差10个月(保密协议2010.1.1，劳动合同2012.12.12）问一下保密协议是否有效
我们公司在职签了竞业协议（在职每个月发补偿，离职后不发）， 平时工资每个月有一栏竞业限制补偿金500元。 请问离职后我可以去同行工作吗？ 有什么法律风险？ 公司协议规定去同行要赔款30万。
