您好！我们企业因响应退城进园，与原公司买断工龄，与新公司签订新合同（同属一家总公司）。现如果发生病假，那病假工资计算依据的工龄是按新工龄还是可以连续以前的工龄？
我妈妈实际工作15年，请长病假10年，提前5年退休，也就是45岁退休，请问她的工龄工资怎么算？10年长病假能折算为几年工龄？
我妈妈实际工作15年，请长病假10年，又提前五年退休，也就是45岁退休，请问她的工龄工资怎么算？十年长病假折算为几年工龄？
我是带我舅舅问的。他是低保家庭。单位是建国时的乡镇企业。单位要求他买断，目前他的工资一个月大概在1300左右。还有12年退休。不知道可以要到多少钱？是不是这些钱给他之后，他就和这个厂没有任何关系了？请好心人帮忙解答，谢谢。 买断这东西有么有什么可以参考的算法？比如工龄*工资，或者其他什么。也就是有么有个标准
我是一名参照公务员管理的事业单位职工。 上班时：基本工资是873元，（含岗位工资620，薪级工资253），岗位津贴198元，生活补贴930元，工作津贴620元，合计应发工资2621元。 现休病假：扣除了我的岗位津贴和工作津贴合计818元。 请问单位这样做合理吗？我该如何维权？
请问甘肃省企业退休职工因病去世，退休工资和丧葬费是怎样计算的
我母亲是一名企业退休人员，已退休8年，于今年八月不幸因病去世，退休金从何时计算，能领几个月的，能加职工医疗的钱能否再退出来，丧葬费如何计算？
你好！我于1976年到78年任中小学民办教师，78年参加国家统一招生考试被录取中专学校。81年毕业后分配到电厂工作。现在已退休。工龄如何计算。谢谢
企业性质等都改变了,员工可以要求买断工龄吗,法律上支持吗,谢谢
公司原来是台商独资,在台湾有注册,大陆也有公司,但一直没有注册,一直在大陆无照经营,已有10多年了,出货让别的公司代办手续,员工也挂在别的公司名下,包挺签的劳动合同,也是挂在别的公司名下的,对政府检查就说是挂靠公司的,实际业务上,仍用自已公司的名字,名义,现在公司变成台湾与大陆合资性质,现在要在大陆注册新公司了,作为
单位是按小时工资给我们结算的{上4天的12小时休息2天}。一个月30天，就按240小时算的，174小时X6元+66小时X12元。这个月请了14天的病假，我的工资应该怎么算？
