今年中秋节和国庆加班工资怎么算

你好，我是在酒楼上班，中秋节和国庆期间加班，加班一天应该是按照基本工资日工资的3倍补给我们，公司才补给我们40元一天，一个月的工资是6000多，你说这是不是太黑了，我们应该通过什么样的渠道讨回我们应得的报酬，

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提问人：wsqja
提问时间：2012-11-08

国家规定2009年国庆节和中秋节一共放假8天，如果学校不遵守怎么办?

yuyuzuizhuai 已过期 2009-08-20 回复(3)

国庆节加班公司不支付加班工资，我该怎么办？

我在国庆节10月2号，3号加班2天，公司只给了52.3元的加班工资，请问，合法吗？我一气之下就辞职了，我有权要求公司给与我赔偿吗？

457866965 已过期 2010-11-01 回复(1)

今年国庆中秋要上班，老板说没假也没3倍工资。合法吗？

我朋友在厨房做事，是家小餐馆。请问享有3倍工资的资格吗？要是老板强行不涨，怎么办呢

13789304768 已过期 2012-09-24 回复(2)

国庆长假公司只给放假三天上班五天做六休一也没有加班工资的怎么算法

2012年国庆放假法定假日1 号2号上班给三薪后面不补休 5678号中间补一天礼拜一本休的加起来放假三天说做六休一的工作安排下来是这样的不知道这样合理吗

hemochen 已过期 2012-09-25 回复(1)

国庆中秋法定假日，加班以还休形式，以一天加班还三天调休，是否合法？

余进伟已过期 2012-09-29 回复(5)

中秋国庆加班工资计算

2012年9月30日-2012年10月7日在公司加班，公司正常工作时间9:00-17:30中午12:00-13:30休息，五天半制每天7小时，加班其中10月3日加班超时上午9:00至晚上00:00，其余7为正常上下班，月基本工资为3150元，请问我中秋国庆加班8天可拿到多少钱呢？非常感谢我需要的是计算结果，不是计算公式，谢谢

libinchen320 已过期 2012-10-11 回复(1)

试用期间，逢国庆中秋，国庆后被告知辞退，节假日有工资吗？

中秋国庆前入职，试用期2个月。国庆后也就是10月11号被告知辞退，试用期未满被辞退，当时似乎只填了一个入职表格，具体什么忘了。辞退原因大概是：不适合这个工作。我想知道中秋国庆假期有工资吗？

45yuyu 已过期 2012-10-11 回复(1)

哺乳期加班了工资怎么算

我周六加班了，不是公司强制的，当时领导同意了，但过后又说不算，我该怎么办呢？

haisha2012 已过期 2012-10-23 回复(2)

基本工资怎么算？还有单位按0.6%发加班工资违不违法？

我是一名邮政速递物流普通员工我的岗位工资1520元单位核发加班工资一天125元对吗？

THWULIU往事如风已过期 2012-10-23 回复(1)

国庆没去加班，被公司劝退了？怎么个回事？合法吗

本人与国庆3天没去加班，结果要我写检讨，写了好几份还不罢休，到了10号，说我这个事比较恶劣，于是把我劝退了，我们一起有3个人没来加班，就把我一个人给劝退了？国庆不是按法定应属自愿的吗？？？我在的企业是武汉金牛管业。这么大的企业难道不按劳动法吗？？我还差3天就做满了3个月了。

3248265 已过期 2012-10-26 回复(5)