2012年10月23日凌晨03：00左右，保安部保安员（我名字），在上班期间进入大堂上洗手间时，捡获钱包一个，未及时上交通经调查，部门管理人员及夜值经理多次询部后，该员工仍拒不承认。 事发后，部门经理再次与其沟通，该员工承认捡物未交事实，此种事件，极为恶劣。严重影响公司声誉。根据公司规定及总办决定，作如下通报处理。 1、保安部员工（我名字），A级开除，无工资及押金处理。且公司保留追究其法律责任； 2、前厅部客户主任（我老婆名字），知情不报，第一时间知晓事由，但未及时制止，予以归还拾物给失主的情况下，与（我名字）同谋私自收藏拾物，鉴于此种行为，对此员工进行C级劝退处理，并处罚现金300元。 本人对事件补充与看法：事情经过跟上述差不多，但是，事后我把东西还给同事，同时我还对此同事作出了200元的补尝，消除了此事件影响。同时，公司当时开除我的时候没有作出此公告，此公告是我被开除后的第二天才作出的公告。在我已经对此事作出错误的认识并消除影响的情况下，公司开除我我无法可说，但是扣除全部工资和押金我个人认为说不过去，同时公司开除我老婆更加没有任何依据，开除后更是作出处罚就更加过份了。同时，此公告并未遵守事件的事实，把事件夸大处理。同时，本人只能说是违纪，并没有违反中国法律，公司没有资格对我作出保留追究法律责任。同时，此事件我一人造成，公司既然对于我老婆作出处理，同时夸大事实！同时，公司没有遵守事实，夸大事实，请问我有没有权力维护自己，同时要求公司更改公告作出事实通告，并对我进行道歉。
我在一家洗浴城当保安~干了半个月~后来家里有事请假三天没批准~就没去~然后公司算旷工三天计算~被除名~没工资~而且我交的200快服装押金也不还给我，服装已经交上去了~也就是说~我白干那么天~没拿着工资~还倒贴200快~你说我现在该怎么办？或者说他的行为合法么？有权利除名我么
我因一时贪心用20元代金卷换了20元现金被老板开除，我有向他认错，被他开除，他不退我押金，也不给我结算工资，我该怎么办？我能否要回押金和工资？或者是其中一项 我所在地是西安
我在一家物业公司做保安上夜班,因为工作原因跟同事吵起来,他叫白班的2个保安来3个人揍我一顿,我把我哥喊来了然后揣了他们一顿(我几个哥哥没动手,我揣的他们3个),然后公司处理是把我和跟我发生矛盾的同事开除,我的服装押金还有7天工资以及上个月的加班费全部不给我了,那两个保安每人罚700块钱,我想问下这样处理合理吗?我的服
我在一家服装店工作 服装店归代理商管理 服装店经常会搞些活动 有一次就是满100元减30元 我就拼衣服（客户没满100 而我在出点钱满100就可以省30） 公司没有名门规定说不可以 公司知道我这么做 给我开除 而且拿不到押金和工资 没有签劳动合同 但是当时签了一份东西 上面写的 “离职时必须提前15天向公司提出申请” 我还有
我由2010年10月20号在星光国际KTV做服务员，我与公司没签劳动合约。还交付了200元的服装押金。1月4日公司决定应本人矿工3天，被扣除所有工资（也就是12月份工资，之前已发），本人向所在单位索要个人考勤记录被拒绝，请问我该怎么做？怎么才能索要回应得的工资？
在公司签了1年的合同做了将近2个月，但是因为没有得到公司允许就矿了2天工，第3天去上班公司以协商开除，请问我上个月的工资和200元押金不发合理吗
不能忍受领导辱骂被开除，工资押金和在单位丢失的个人财务怎么办？单位是否应该给予经济补偿？
我是单位一个负责专项工作的班长，因为安排工作期间领导喝酒后辱骂被开除，我该辞职还是等开除通知？
违反了公司制度，老板要把我开除,押金和工资一分钱不给,我该咋办?
我来单位时未与公司签订劳动合同，现在已经1年多了。因与人发生口角打了两下，也没事。老板说违反了公司制度，要把我开除，我的押金和工资一分钱不给，请问这么做合理吗 ,,我该咋办啊?
我和老板是口头协议在发工资的最后几个月后老板居然说开除我工资
我和老板是口头协议.在在发工资的最后4天'.老板找出了各种理由说开除我和另外一个人.不给我们工资,现在应该怎么办?.
