公司员工工资打折是否合法

你好，请问公司由于最近资金问题，老实对我们一线员工工资打折，每次打折的折扣都不一样，现在都连续三个月了，也不跟我们说理由，请问这是否合法？如何去要最好呢？我们去闹事是否合法呢

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提问人：941986186W
提问时间：2012-11-07

单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同?如果员工没有解除合同,又消极怠工,造成单位损失，单位是否可以扣除员工工资，并执行培训协议（上岗前已培训，单位支付费用，并约定了培训协议）？

jxE9130 已过期 2011-05-05 回复(1)

公司作战略调整，把员工调动到其他城市，不解除劳动关系，不愿赔付员工工资，是否合法？

我现在房地产中介公司因市场不景气，业务部门收缩，职能部门不需要那么多人员编制，需裁减人员，我在此公司深圳分公司任职9个月```公司要求我们填写离职申请表，不愿意赔偿员工工资，我们不写，公司便要把我们分配到东莞或惠州分公司，而我们也不愿离开深圳，请问我们能否跟公司索要赔偿，要走什么程序？

罗丹霞已过期 2011-12-20 回复(3)

公司规定每个离职员工，2个月后补发离职当月工资，是否合法？

某公司规定，在员工离职后，当月工资暂时不发，等到2个月后才给发，离职以后，2个月后才给开离职证明，请问一下这个是否合法? 怎么样投诉？

someonecompty 已解决 2012-02-03 回复(2)

公司不和员工签订劳动合同并声称迟到扣工资的百分之十是否合法

我入职一个公司的时候没有和我签订劳动合同上班时间5+1工作制 2012年1月1日后老板说停休 8：40上班 8：35点名迟到者扣工资的10% 以前是扣10块钱元旦期间只是当天工资现在我离开该公司了打卡时间我没有吃到但是扣了我工资的10% 是否合法

傻妞2011 已解决 2012-02-11 回复(13)

请问员工在下班时公司保安是否可以搜员工包？这种行为合法吗？

我是一家台资企业的作业员，最近下班时公司保安总是抽着搜查我们随身放私人物品的包包，还要进行登记，请问这种行为是否合法？

恰似你的温柔已过期 2012-10-16 回复(4)

公司对外来员工罚款是否合法

我为A公司员工，去B公司处理事情。进B公司门时，安保人员要求我把带摄像功能的手机放在门卫处，我当时已带摄像功能手机但我告诉他们没带。进入后在打电话时被安保巡逻人员发现，他们没收了我的手机，并要求在罚款1000元后才能归还我手机。请问该处罚是否合理？现罚款已交，已拿回手机，但事前我并不知道会罚款，并且是如

greenhand021021 已过期 2012-10-17 回复(9)

员工离职，公司强制上交个人手机和手机号，是否合法

309045235 已过期 2012-10-17 回复(2)

公司在试用期不给员工签订劳动合同，工资托一个月，次月的25号发工资，是否合法

请问一下，公司在试用期不给员工签订劳动合同，工资托一个月，次月的25号发工资，不买社保，是否合法? 怎样解决？

王天点已过期 2012-10-20 回复(7)

员工不同意调岗，公司称有理由辞退人，是否合法

经理周三晚上下班后找我谈话，让我离职，见我不肯，说那你做销售吧（就是调岗）不同意后说，你不同意调岗那就只能辞退你了。今天总监找我谈话，但是不承认经理说先请辞我再说调岗的话，说我没有证据，就问我同不同意调岗，不同意公司安排就请离职，还说公司辞退人只要提前三天。我想请问大家，就算他没先说辞退我，而是先说

落魄的灵魂已过期 2012-10-26 回复(11)

老板辞退员工，工资推辞发是否合法。

我在一家休闲场所做按摩技师，因对公司随意处罚员工制度不满，十几个员工联名递交辞职，老板以此为由说是我带的头把我辞退，请问老板这么做是否合法，而且工资也推辞到15号工资发放日发，是否合劳动法，我们进公司时没签劳动合同，7月到10月这几个月里，我是否可以要求公司赔偿，进入公司时公司曾诺前三个月保底3千，做不够

13668890773 已过期 2012-10-27 回复(1)