辞职未规章制度提前一个月，时候如果拿不到工资。能告他吗，小公司

辞职未规章制度提前一个月，时候如果拿不到工资。能告他吗，小公司，另外合同也只有他手里有，当时合同上面的内都忘记了

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提问人：ask20180316dlc
提问时间：2018-03-16

相关咨询

试用期中辞职，但公司要求必须提前一个月否则领不到工资，如果我真走能领到工资吗

ask20150730oss 已关闭 2015-07-31 回复(0)

我在郑州南曹一个小厂上班，按老板要求提前一个月辞职。但辞职到期的时候拿不到工资，老板说要三个月以后才发，怎么办，请回复

ask20160605w2g 已过期 2016-06-05 回复(3)

我在郑州南曹一个小厂上班，按老板要求提前一个月辞职。但辞职到期的时候拿不到工资，老板说要三个月以后才发，怎么办，请回复

ask20160605iom 已过期 2016-06-06 回复(1)

ask201609175nm 已过期 2016-09-17 回复(2)

公司要求离职要提前三个月，如果到时候领导不批，还要一个月的工资拿不到，是否合理

ask20161104hf3 已过期 2016-11-04 回复(2)

想辞职，然后公司说提前一个月打辞职申请，如果不去可以冻结当月工资。这个合理吗

ask20161126shc 已过期 2016-11-26 回复(1)

如果提前一个月辞职，他没有批，在公司也没有签订合同，而且发工资也非常不准时。那工资能要回来吗？要是少给怎么办？去劳动仲裁委员会需要准备什么有利证据！

牛牛已过期 2016-12-09 回复(3)

你好！我提前一个月打了辞职，公司领导说不批，工资拿不到，合理吗？

ask20170808fkt 已关闭 2017-08-08 回复(0)

你好。公司没有跟我签劳动合同，要辞职的时候需要提前一个月吗？如果没有提前一个月。公司有权利扣押工资吗？

ask20170822d6d 已过期 2017-08-22 回复(2)

原来在一个公司上班的时候说工作不到一年扣一个月工资，最后我做了三个月辞职了，真没给我发工资，他的这条规矩合法吗，我还能要回我的工资吗

123akehg 已过期 2017-12-29 回复(6)