劳动纠纷
辞职未规章制度提前一个月，时候如果拿不到工资。能告他吗，小公司
辞职未规章制度提前一个月，时候如果拿不到工资。能告他吗，小公司 辞职未规章制度提前一个月，时候如果拿不到工资。能告他吗，小公司，另外合同也只有他手里有，当时合同上面的内都忘记了
问题状态：已关闭
提问人：ask201……（江苏－淮安）
提问时间：2018-03-16 20:45
提问人：ask201……（江苏－淮安）
提问时间：2018-03-16 20:45
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期中辞职，但公司要求必须提前一个月否则领不到工资，如果我 0个回复
- 原来在一个公司上班的时候说工作不到一年扣一个月工资，最后我做了三个月辞职了，真没给我发工资，他的这条 6个回复
- 你好。公司没有跟我签劳动合同，要辞职的时候需要提前一个月吗？如果没有提前一个月 2个回复
- 你好！我提前一个月打了辞职，公司领导说不批，工资拿不到，合理 0个回复
- 如果提前一个月辞职，他没有批，在公司也没有签订合同，而且发工资也非常不准时 3个回复
- 想辞职，然后公司说提前一个月打辞职申请，如果不去可以冻结当月工资 1个回复
- 公司要求离职要提前三个月，如果到时候领导不批，还要一个月的工资拿不到 2个回复
- 你好，如果提前一个月辞职，到期后公司不结清工资算违法吗？ 2个回复
