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这样的情况下解除劳动合同能否获得经济补偿

本人1999年自A公司下岗,随后找到B公司的工作至今,共计10年,期间一年签订一次劳动合同。08年结束后,因本人已满60周岁,B公司提出不再续签劳动合同。 (其间于04年,因达到退休年龄,本人正式从原单位退休。) 请问这样情况下,本人能否从B公司获得经济补偿金。 是否有相关法律法规的条文。

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:unimars
提问时间:2008-12-08
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违反劳动纪律被提前解除合同能否获得经济补偿

本人在某私营企业(名气较大),于2007年签订了3年的合同,去年公司私自涂改为2年,并调换了较差一点的岗位。最近因工作时间睡觉被发现,(之前曾经有口头警告)面临提前解除合同。我能否通过法律途径获得经济补偿。

CLN643 已过期 2010-08-14 回复(3)

解除劳动合同后的经济补偿

您好:我们单位原来是国企于是2001年改制,我们原国企的职工有120人参与改制入股,其中有90人一直在单位工作,我是其中一份子,我们每年都签定劳动合同,最近的两次是08年签一年的,09年1月-2010年12月底签的两年的。在2010年12月底,单位要动迁,迁到官台工业园区(离家都很远),而且管理上,经营上都有很大改变,有许多

wyslnnss 已过期 2010-08-30 回复(1)

合同期满解除劳动合同是否可以拿到经济补偿

你好,我是99年与一家公司签的合同,到今年八月底合同期满不再续签,已经办了辞职手续,请问是否可以要求经济补偿,还要哪些证据,谢谢律师。

空气TT 已过期 2010-09-02 回复(1)

申请撤消解除劳动合同通知,还能要违法解除合同的经济补偿吗?

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涛1000 已解决 2010-09-08 回复(1)

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简单有点坏 已过期 2010-10-12 回复(6)

公司解除劳动合同,经济补偿的标准

公司解除劳动合同,经济补偿的标准是以合同中约定的月工资为标准还是以前一年实际收入总和除以12作为月工资标准?

terry_0531 已解决 2010-10-13 回复(4)

合同期内,公司单方面解除劳动合同,这样可以得到经济补偿吗?

11月11日,申请写加班单,上司不批,且用纸砸申请人,所以次日上司,公司无故将劳动者所用电脑锁住,并未告诉当事人,且以此为由,0解雇此劳动者,请问合法吗,我是去年3月进公司的,能得到经济补偿吗?

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公司解除劳动合同的经济补偿应该怎么算?

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lFP2958 已过期 2010-11-21 回复(1)

劳动合同到期终止经济补偿这样计算对吗?

2000年来到一家外企公司驻西安办事处工作,签有劳动合同,期限为一年,期间每年底续签一年期限。目前公司通知将不再续签,对我给予经济补偿,计算方式为: 1、N+1=补偿金,N为2008年1月-2010年12月的年数,每满一年补偿一个月工资,1为增发一个月工资。 2、补偿金基数为月固定工资,考核工资不计算在内。实际上考核工

意纵旷达 已过期 2010-11-24 回复(2)

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2009年12月1日到2011年11月30日签两年的劳动合同 现在不到合同期限,公司将在2009年12月对劳动者解除劳动合同, 请问: 经济补偿金为多少?如何算, 支付赔偿金为多少,如何算 签了劳动合同后公司一直没有还我合同。我一直追讨。但公司一直用各种理由不还我。如果公司部还我合同我该怎么办.公司也没有提前跟我说解除

hxz0077 已过期 2010-12-02 回复(1)
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