外籍老板宣布企业倒闭,不赔偿员工.如果员工得不到赔偿,法律是否可以裁决变卖老板资产来赔偿?
外籍(加拿大)老板要关公司,宣布破产,不赔偿员工.我们想问下,如果提出诉讼,法庭是否支持清偿员工?因为公司是it公司,没有什么太多固定资产.但外籍老板在国内有房产,那是否会要求其拍卖房子来清偿呢?另外如果还不能清偿员工,那外籍老板是不能出境还是以后不得入境?
社保局发放了生育津贴，企业也发放了产假工资，请问企业可以收回女员工生育津贴吗？
我们公司女员工产假规定三个月，公司按基本工资发放产假薪水，同时公司给女员工购买了生育保险，社保局发放了5个月的津贴。现在公司要求女员工交回社保局津贴，请问这合法吗？
我因有事请假6天，当时主管概括性的答应了，说是安排好人缘就可以，我提前做好安排，并且买了回家的票，可是在我休息的前一天主管突然让别人休息了，我当时有事只好走了，回来后主管告诉我我被辞退了，这样我是否可以得到应有工资
企业性质等都改变了,员工可以要求买断工龄吗,法律上支持吗,谢谢
公司原来是台商独资,在台湾有注册,大陆也有公司,但一直没有注册,一直在大陆无照经营,已有10多年了,出货让别的公司代办手续,员工也挂在别的公司名下,包挺签的劳动合同,也是挂在别的公司名下的,对政府检查就说是挂靠公司的,实际业务上,仍用自已公司的名字,名义,现在公司变成台湾与大陆合资性质,现在要在大陆注册新公司了,作为
我二月份入职，在公司上班七个月，面试说三个月签订合同，但是领导说公司有什么员工在编变动，推迟了一两个月给我签合同，七月底才签了合同，九月初医院检查怀孕了，公司领导说我隐瞒怀孕，还说我上班不能影响正常工作这样变相劝我离职，如果我辞职可以要求什么赔偿吗？
我是连通公司的一名员工，为单位发展员工担保电话业务，其中有用户欠费，企业要从我工资里扣，而且是把工资全部扣掉，合理吗？
公司是中外合资企业，2012年10月18日在公司内公告解除劳动关系并支付补偿金，2012年10月30日又以企业给予第三者承包为理由，不支付补偿金，员工不愿意在新承包者下工作，可以要求遣散费吗
企业一直未给员工缴纳社会保险，因生小孩离职，现在可以申请劳动仲裁吗
参加工作11年多。企业未给员工缴纳社保，只承诺不兑现，一直在拖延，因为生小孩不能上班，期间没有工资的，现在离职11个月了，能申请劳动仲裁吗，企业能给我补交从参加工作到现在的社保吗，还有产假期间的工资吗，如果能补社保，能补哪几项社保？谢谢 申请劳动仲裁企业能补交我工作这么多年的社会保险吗
