请问用人单位长期以来未与员工续签合同，也未交纳社保，收入远未
请问用人单位长期以来未与员工续签合同，也未交纳社保，收入远未达到最底工资标准…等劳动争议问题是否非得实名举报，相关部问才会追责？大伙普遍担心遭受打击报 x。么办？!
本人是劳动者，已在用人单位工作了六个多月。当初谈待遇是承诺给员工缴纳社保
本人是劳动者，已在用人单位工作了六个多月。当初谈待遇是承诺给员工缴纳社保，但是至今未缴纳；如今用人单位想无故辞退我，却不给我辞退补偿金。 我有以下几个问题：1.用人单位注册地在四川省，现在三亚有项目，而且我一直都是在三亚项目上工作，如果申请劳动仲裁，可以在三亚生情吗？ 2.涉及到劳动仲裁甚至上诉，我这边
本人是劳动者，已在用人单位工作了六个多月。当初谈待遇是承诺给员工缴纳社保
本人是劳动者，已在用人单位工作了六个多月。当初谈待遇是承诺给员工缴纳社保，但是至今未缴纳；如今用人单位想无故辞退我，却不给我辞退补偿金。 我有以下几个问题：1.用人单位注册地在四川省，现在三亚有项目，而且我一直都是在三亚项目上工作，如果申请劳动仲裁，可以在三亚生情吗？ 2.涉及到劳动仲裁甚至上诉，我这边
本人是劳动者，已在用人单位工作了六个多月。当初谈待遇是承诺给员工缴纳社保
本人是劳动者，已在用人单位工作了六个多月。当初谈待遇是承诺给员工缴纳社保，但是至今未缴纳；如今用人单位想无故辞退我，却不给我辞退补偿金。 我有以下几个问题：1.用人单位注册地在四川省，现在三亚有项目，而且我一直都是在三亚项目上工作，如果申请劳动仲裁，可以在三亚生情吗？ 2.涉及到劳动仲裁甚至上诉，我这边
用人单位未给员工缴纳社保及住房公积金，员工与用人单位发生劳动争议
用人单位未给员工缴纳社保及住房公积金，员工与用人单位发生劳动争议，劳动者申请仲裁，劳动仲裁裁决说这两项争议不属于劳动仲裁受理范围，仲裁不受理，劳动者不服，起诉到法院，法院对未缴纳社保及住房公积金争议会不会受理？这两项争议在不在法院受理劳动争议案件范围内？求专业律师解答，谢谢！
在职员工生病住院了，现在还没解除劳动合同，单位能单方面停止交纳社保吗
在职员工生病住院了，现在还没解除劳动合同，单位能单方面停止交纳社保吗，还是有规定让单位必须交纳吗？
