我任职于一家辅导学校，中途因个人原因提前一天进行了口头辞职，学校领导让我赔偿5000元的赔偿金，说对教学产生了重大影响。合同中，中途辞职须赔偿5000元的赔偿金。离职时我没有带多的现金，并给她写了张欠条，扣除一个月的工资须赔付2000元。可后来我发现她是我们市文化局的员工，这样这份合同还有效吗？我可以不赔偿吗
我在工作期间接到一个陌生号码打入我手机，我接通问我在哪里，我和他说我的所住地之后，过会他带了四个人去我的所在地，把我叫到没有人的地方给我打了一顿，给我打成耳膜穿孔和轻伤，正在等法医鉴定下来，我想问像对方多少钱赔偿合适呢？？
今年8月份我由于紧急原因提出辞职离开公司，提出辞职是8月3号，我5号离开本城市，后来公司说这个月的五险一金已经给你交上了，但是这个完全在我不知情的情况下发生的，之后要求我赔偿公司所上缴的本月的五险一金费用，之前在我们入职时候压了我们半个月的工资，请问这件事我该如何处理，谢谢大律师们!
妈妈在半年多前发生车祸导致关节粉碎性骨折，至今还需要拄着拐杖，现在在处理赔偿问题，我们就是城镇户口，家是在小镇上，可保险公司则以户口地址中出现村字为由，硬是要按照农村的赔偿额度来处理，这样金额就少了好几万，爸爸一直在家照顾妈妈，目前我们家没有收入，不知道怎么办。
本人在这家公司工作三年多了，在职期工没有与公司签订正式的劳动合同，公司也一直没有给我买社保，现公司因自身经济问题无故裁员，想问一下律师：就这种情况我该怎样与公司谈赔偿问题？
实习生到达法定年龄，有劳动能力，并获取了报酬就属于劳动者，既然是劳动者就受到劳动法的规定，不过这其中有个问题首先你得签署有关协议或者合同，没有协议和合同肯定不受劳动法保护。 我现在有协议 ，但是公司提前辞职我孩不给经济补偿
专家您好：前几天开车左转弯，速度很慢，被直行无牌无证的未满18岁的人碰撞了，对方去医院拍片检查没有问题，只是软组织损伤，医生建议吃药或休息；现在对方跟要2000元的赔偿费，请问这个怎么解决？还声扬要是不同意就叫人来威胁我？
甲方：XXX饭店 乙方：XXX楼板厂 丙方：某人 情况描述：甲方购买乙方的楼板用于改造装修，乙方临时雇佣丙方为其运输和装卸楼板。在卸楼板和将楼板运输过程中，由于楼板断裂，使丙方摔倒以至一根手指断掉了，在此过程中丙方要求甲方赔偿所有医药费。 在此问下这个责任甲乙方到底如何追究赔偿责任。甲方和丙方无任何雇佣
一个朋友经过我的允许住在我家，我给了他一把钥匙，由于有事出去了几天，有台电脑放在我家，有一天我两个同学说去我那里住一个晚上，我把钥匙给了他们一把，没有和他们一起回去，我也不经常在家第二天他们就走了，放电脑那个朋友下午一个人回去发现电脑丢失，报了案，通过警方调查没有结果，电脑丢失我有不在场的证据，如果
