赔偿问题
单位违法辞退员工的,员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资,或要求继续履行劳动合同。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。
一年补两个月。就是总共28个月的工资。如果单位不给,可以申请仲裁。
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职,是没有经济补偿金的
可以要求单位继续履行合同或者要求单位支付2倍的经济补偿金;支付标准:工作满一年支付一个月工资;
有需要,可以联系律师,具体咨询维权事宜。是裁员还是违法解除。
要看是什么原因辞职的,不过你可以要求经济补偿金之类的,可以申请劳动仲裁,符合条件的,还可以申请免费的法律援助,
申请仲裁,要求赔偿金