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产假工资支付问题

我从10年11月开始在一家小型私企工作,公司直到2011年6月才签订劳动合同,同年7月才给我购买社保(合同工资3000,社保是按最低档购买),2012年6月我生宝宝了,由于生育保险缴纳时间不够一年,所以报销不到生育保险和生育金!公司支付我每月1500元的基本工资,我拿着住院票据去公司报销时候,公司说只能给我600多块钱(公司说如果生育保险加生育津贴报的到是有8100多的,减去已经支付的基本工资,就只剩600多了),我不同意,公司说要商量下,再给我答复…我想咨询下,公司的做法合法吗?如果我申请劳动仲裁,获胜几率有多大?判决结果多久出来?

问题状态:已过期 回复 (7)
提问人:艾炎
提问时间:2012-10-30
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工厂不支付产假期间工资和不足额支付加班费/年假等问题

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ymanlu 已解决 2011-11-21 回复(2)

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流产后公司不支付产假期间的工资吗?

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王令音 已过期 2012-09-27 回复(2)

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我在一家郑州公司工作了9天(含辞职当天),感觉不合适,在中秋节放假前一天辞职了。公司今天告诉我说 试用期员工工作不满一个月 不给工资。公司这样说 是否违背了相关的规定,我该如何和他们友好协商沟通。

嘻嘻豹 已过期 2012-10-08 回复(1)

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