法律咨询中心
登录        电话咨询
 劳动纠纷

产假工资支付问题

产假工资支付问题 我从10年11月开始在一家小型私企工作,公司直到2011年6月才签订劳动合同,同年7月才给我购买社保(合同工资3000,社保是按最低档购买),2012年6月我生宝宝了,由于生育保险缴纳时间不够一年,所以报销不到生育保险和生育金!公司支付我每月1500元的基本工资,我拿着住院票据去公司报销时候,公司说只能给我600多块钱(公司说如果生育保险加生育津贴报的到是有8100多的,减去已经支付的基本工资,就只剩600多了),我不同意,公司说要商量下,再给我答复…我想咨询下,公司的做法合法吗?如果我申请劳动仲裁,获胜几率有多大?判决结果多久出来?
问题状态:已过期
提问人:艾炎(四川-成都)
提问时间:2012-10-30 13:10
已有7位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点