在视为无固定期限劳动时，有什么强制性社会保险或者公积金吗

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提问人：ask20180223937
提问时间：2018-02-27

我所在的公司总部是在上海，在北京刚成立的办事处，对于办事处新员工的社会保险问题，外籍非农户员工法律规定的必须上的社会保险有什么？还有是不是必须上住房公积金？请予解答，谢谢。

bei_angle 已过期 2009-08-21 回复(5)

我们是国企单位外聘员工，单位指给我们交纳养老保险、医疗保险和失业保险，当询问住房公积金时，人事处相关人员解释说，三险是国家强制必须缴纳的，其他的在条款中写的是“应交纳”而非必须缴纳，所以一直未交，请问这样解释是否合法？另外，我们的年终奖金确拖欠严重，请问这是否构成拖欠工资？签署的合同公司全部收回，个

candy幸福已过期 2010-08-08 回复(1)

实习生实期期满，不管考核合格与否，单位是否可以解除劳动合同？实习生是否强制单位要购买社会保险

小赖赖2010 已过期 2010-12-06 回复(1)

视为无固定期限劳动合司,怎样补偿

2009年初开始,我在一家私企工作了一年半,这期间企业与我没有签任何劳动合同,也没有为我买任何保险,现我提出辞职,企业也同意,现咨询: 1.我该怎样要求企业给予哪些经济补偿?为什么? 2.是后面的半年,每个月都按双倍工资补偿吗? 3.还应把一年半的保险费补偿给我吗?

qgG3789 已过期 2011-01-26 回复(3)

事业单位固定期限劳动用工不能交社会养老保险吗？

我是山西煤炭运销公司的一名临时老员工，工作20余年，08年签了一年合同，就没有续签，公司一直未缴纳养老保险，说是　　　　1、由于在2008年新《劳动合同法》颁布后，公司与固定期限劳动用工签订过劳动合同，合同到期后，并未提出续签劳动用工合同；2、公司为固定期限劳动用工缴纳了失业和工伤两项保险。由于公司执行的是事

maxiaoyuanliang 已过期 2014-04-18 回复(6)

工作满一年未签合同视为与单位签订无固定期限劳动合同，但未交保险

工作满一年未签合同视为与单位签订无固定期限劳动合同，但未交保险，那这样自动离职还能获得哪些补偿？有双倍工资吗？

ask201503170gd 已过期 2015-03-21 回复(1)

在单位工作一年多了，未交保险未签合同，根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同

在单位工作一年多了，未交保险未签合同，根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同。那我辞职能拿到什么赔偿金？

ask20150716v1h 已过期 2015-07-17 回复(2)

单位给正式职工办理了住房公积,未给签订无固定期限合同职工办理住房公积金合法吗

我是一家国企的在职的职工，参加工作23年，与单位签订了无固定期限劳动合同，单位很早就给正式工、大集体工缴纳了住房公积金，而单位至今未给我们签订无固定期限合同身份的职工办理住房公积金合法吗?

回乡偶书已过期 2016-12-15 回复(1)

07年至12年没有劳动合同，12年至17年签了5年固定期限劳动合同，这样算不算“视为无固定期限劳动合

07年开始在单位工作，一直不帮我签劳动合同，没有保险，没有节假日休息，没有加班工资。2012年2月至2017年1月单位签了5年的固定期限劳动合同，现在合同期满了单位要辞退我，这种情况能不能算“视为无固定期限劳动合同”？能不能要求单位签？谢谢

2512047724 已解决 2017-01-29 回复(1)

劳动合同法规定什么情况下用人单位必须和劳动者签订无固定期限劳

劳动合同法规定什么情况下用人单位必须和劳动者签订无固定期限劳动合同？

beyond 已过期 2017-05-10 回复(5)