公司是否有权利解雇违反计划生育员工

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提问人：andylijun
提问时间：2010-05-26

我朋友公司有一员工，招聘时称已经育有一子，签定合同后，业绩不佳，欲将其辞退之时，她居然说怀孕了，现在若因违反计划生育为由，可否将她辞退？

ty115 已过期 2008-12-24 回复(4)

国有企业的男员工因婚外情致非本企业的女方怀孕此女是离异并先育有一孩子则企业对该男员工应该怎么处理

嘉2010 已关闭 2010-04-19 回复(0)

你好我是一名农民，家在沧州。我的妻子怀孕了第二胎。第一胎是个女孩2周7个月，前两天计划生育的来到我家把我带走了关了两天。最后我交了2000元才出来。我想咨询一下他们是佛有权利抓人关人？像我们的情况应该罚多少钱？谢谢

杨丽宁已过期 2010-05-23 回复(3)

张小薇已过期 2010-07-19 回复(1)

员工违犯计划生育，公司考勤管理规定：违反国家计划生育政策生育多胎的，不享受产假及其他相关待遇，并且将解除劳动关系。公司是否可以按此条开除员工，且不需要支付赔偿金。谢谢！

oylw 已过期 2010-07-29 回复(4)

我是企业一名员工，老婆是待业的，在合同未到期，公司突然却以我违反计划生育为由通知我终止合同，并要求两天内办理离职手续，请问我能否获得经济补偿

deyuchu 已过期 2010-09-04 回复(1)

女方结婚违反了计划生育，但现在离异了，子女都在男方抚养，请问这时女方还存在违反了计划生育吗？

工作1000 已过期 2010-09-24 回复(1)

我03年生了个女孩,06年生了第二胎男孩,09年才办了结婚证,我是城镇户口,我二个小孩有出生证,且跟我妻子入的是农村户口,问:这样是否违反计划生育政策二个问题: 1、未婚生育是否违反计划生育政策？ 2、如果我现在迁入农村户口，还算违反吗？期望回复，谢谢！

zms111 已过期 2010-10-07 回复(1)

公司派我到外地工地出差，在外地工地被轿车撞伤，交警事故认定书，轿车司机负主要责任，公司负次要责任。我无责任。出院后，我向公司同时要赔偿，公司是否有权解雇我

hyhhuangyunhui 已过期 2010-12-01 回复(5)

该员工已在职一年半但没签合同，现怀孕但属违反计划生育,在职期间公司有为她交保险,现要辞职公司要付陪偿金吗

xgv8697 已过期 2011-03-11 回复(1)