2012年7月29日早上6：30分，我父亲坐面包车去铁厂上班（他应该为7：30到18：00的班）（同行的还有4个人，面包车司机为同村村民，我父亲每月交给司机100元钱，搭乘司机的车上下班），由于前一天下大雨导致道路泥泞无法正常同行，所以绕道选择其他路，又加上堵车，大概上午11：30才到达铁厂，到达铁厂停车场后，我父亲感觉身体不舒服，就和其他人说让他们先走，等会儿没事了再走，其他人着急上班答应了一声就走了。等到下午大概17：30的时候司机回到自己的车旁，发现我父亲还在车内，他以为在睡觉，可是叫了几声，见我父亲没答应就叫来厂子领导，后来进车内发现我父亲已经去世了。之后厂子报警通知我们。 请问像这种情况能否鉴定为工伤？如不能公司应如何赔偿？
退休职工返聘后出现了工伤事故，但无法享受工伤保险待遇，对此，公司是否有承担工伤赔偿的义务？如何规避因
退休职工返聘后出现了工伤事故，但无法享受工伤保险待遇，对此，公司是否有承担工伤赔偿的义务？企业如果应对？赔偿的标准是什么？如何规避因返聘员工不能享受工伤保险给企业带来的风险？
午餐时间我在公司食堂滑倒，拍片显示没有骨折。那么急救车费、CT拍片费、路费是否应该由公司全额承担，费用一共是300元。 如果我自己用医疗保险报销的话，是不是就变成用了自己医保卡里的钱？费用一共是300元。
我在小区居住以来一直未拖欠过物业费，今晚我的电动车在小区的楼道内丢失。物业应不应该给我赔偿？
我的工伤等级已评定为七级，如果我和公司保持劳动关系，公司应该如何对我进行赔偿？具体有哪几项赔偿？我还需跟公司签订哪些约定才利于我今后的工作不受到影响？（注：我和公司签订的是无固定期限劳动合同）
你好，我是财政全额拨款的事业单位职工，1995年因公其乘坐的车辆，发生交通事故，我单位全责。故单位，除医药费对我没有任何经济补偿。当时的诊断为头部蛛网膜下腔积液，人事.医疗机构给鉴定为3等甲级伤残。于次年上班，至2009年1月先发生脑梗，因原有脑部病变，医生拒绝用溶栓药物，至身体行动不便，延误治疗。后于2 3 月
公司员工和公司的司机一同前往集团公司办理业务，返回途中司机撞到一辆停着的洒水车，结果司机没大碍瘦了皮外伤，员工抢救无效死亡。请问该怎么进行赔付。
我父亲一直帮私人老板做家具活，已有10年左右的时间了，但从来没有签过劳动合同或是用工协议之类的，今年工作时不幸被机器切断左手四根手指，术后左手无名指仍不能弯曲、不能正常用力，导致整个左手无法用力，甚至连生活都不能自理。请问此种状况是否属于工伤范畴？伤残评级大概能评到几级？能有多少赔偿？如果就赔偿问题协
工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤，家属是否可以要求公司赔偿
工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，不能认定为工伤，家属是否可以要求企业赔偿，赔偿标准是什么？
