怀孕请假怎么算工资?

刚怀孕不到2个月,反应特别大,医生建议休息几个月,可是公司规定每年只能请一个月的病假,怎么办?并且公司规定事假是没有工资的,请问一个月后我只能请事假吗?

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提问人：aileen1213
提问时间：2012-10-29

我和公司的合同是到2012年4月6日到期，我的预产期是5月8日，过年的时候我就怀孕6个月了，我想回老家一直休息到生完小孩再回北京工作。我想问下，我要是从过年开始请假3个月到生产，这3个月的工资怎么来算？我是在私企工作的。而且合同到期后公司应该是要与我续签合同的吧，产假期间工资又怎么算呢？

mayu2011 已过期 2011-12-12 回复(3)

一朋友怀孕两月，身体受不了，请三个月的假，请问在此期间的工资及社保怎么算的？以后的产假工资是怎么算的？

y1593572486 已解决 2012-01-15 回复(7)

怀孕期间因身体不适，有先兆流产，请假直至生产，这期间工资怎么算，社保还交吗？

钱钱1 已过期 2012-02-18 回复(3)

我现在怀孕一个半月，有先兆流产迹象，医生建议休息，请问我休息期间的工资怎么算

wangrui881129 已过期 2012-07-15 回复(7)

股份制企业股东请假要怎么结算工资？分红照分，要扣除其它费用吗？

xieyunling 已解决 2012-08-11 回复(2)

怀孕初期身体不适请长假是否应该被扣工资。我该怎么做？

kxnh888 已过期 2012-08-12 回复(4)

huikejidian 已过期 2012-09-03 回复(4)

我们公司是22天、每天8小时制的,请假期间包含在里面的礼拜六与礼拜天算不请假? 例如：2012年9月4日到2012年9月16日，基本工资2200元，请问怎么算？

111222333Q 已过期 2012-10-05 回复(3)

我们公司是22天制的,请假期间包含在里面的礼拜六与礼拜天算不请假? 例如：2012年9月4日到2012年9月16日请假，基本工资2200元，请问工资怎么算的？

111222333Q 已过期 2012-10-05 回复(4)

我们公司15号发工资的，9月14号发现自己怀孕了，向单位请假一个月假期到10月18号，但是10月15号所有员工工资都已发，单位不给发我的工资，也不向我说明情况，请问这样做合理吗？

304420704 已过期 2012-10-16 回复(4)