你这个情况不属于产假
那么按照公司的规定处理或者请病假

只能按病假处理。

你可以提交病历证明医院的休假诊断，依法应当给予病假

只能按公司规定的处理。 我的补充： 2012-10-29 23:53

怀孕期间特殊，可以休病假，只要有医院的病假证明，不受月数限制，直到生产为止。公司规定如果违反法律规定的话，不合法。

1、孕期女职工受特殊保护，不能解除劳动合同
2、只要你拿着病假单，请假，就是病假，公司的一个月病假规定违法。

您好，按照医院所开的病假单进行休息是可以的，并不违法法律规定，如果单位不同意，单位违反法律规定。

你的情况属于病假，你可以直接请病假。只要你能提供医院的病情证明单即病假单公司必须批准。

可以提交病历证明医院的休假诊断，依法应当给予病假 .