因个人工作能力被公司辞退，公司要扣一个月工资，合法吗？
我在一个公司工作了9天，面试的时候面试人告诉我7天试用期（企业与个人互选），7天之内辞退没有工资，我
我在一个公司工作了9天，面试的时候面试人告诉我7天试用期（企业与个人互选），7天之内辞退没有工资，我接受了，但是干了9天公司把我辞退了，工资只给我发了两天的，他们说前7天属于试用期双方互选没有工资。我觉得他们有点欺负人。我应该怎么办？他们这样做合法吗？求指导 请多多回答
公司以能力不够辞退你，合同还没到期，说是补偿一个月工资，这个合法吗？
公司以能力不够辞退你，合同还没到期，说是补偿一个月工资，这个合法吗？ 合同是2016年6月到期，她1月7号把我辞了，补偿就是1月份的工资，合理吗
公司本来口头通知辞退我，补我一个月工资，后来又不承认了，工作中又找事
公司本来口头通知辞退我，补我一个月工资，后来又不承认了，工作中又找事，想让我主动离职，我该怎么办？他们之前说过，公司有很多方法让我自己离开，我去仲裁问，仲裁说要有离职证明，可是公司不给啊，除非我写离职申请，（里面有一句话说是没有任何劳资纠纷）我若不来上班，他们又说我旷工，我该怎么办？
公司本来口头通知辞退我，补我一个月工资，后来又不承认了，工作中又找事
公司本来口头通知辞退我，补我一个月工资，后来又不承认了，工作中又找事，想让我主动离职，我该怎么办？他们之前说过，公司有很多方法让我自己离开，我去仲裁问，仲裁说要有离职证明，可是公司不给啊，除非我写离职申请，（里面有一句话说是没有任何劳资纠纷）我若不来上班，他们又说我旷工，我该怎么办？
一个公司工作12天，被辞退，实习期7天，不给工资说是半个月没有工资，没有签署合同
一个公司工作12天，被辞退，实习期7天，不给工资说是半个月没有工资，没有签署合同！恭喜能不能拿回来！
试用期间，已签订了劳动合同，公司说工作未满15天不发工资，如果只工作了一个星期，不发工资合法吗？
试用期为三个月，入职签订了劳动合同，我只上班了一个星期辞职了，也办了离职手续，公司说下个月发工资，结果到月后，公司又说未满15天不发工资，公司这样做合法吗？我又该怎么做？
在公司工作了三个半月老板口头辞退我且不发放最后一个半月工资，入职没有劳动合同
在公司工作了三个半月老板口头辞退我且不发放最后一个半月工资，入职没有劳动合同，辞退没有手续，我要起诉公司，已经提交证据（穿工作服的照片，工资卡，饭卡押金收据）还需要什么证据，我可以起诉经济赔偿和双倍工资赔偿吗
你好，我是一名店面销售人员，因为工作失误公司把我辞退了，有一个多月工资没给发并要我赔偿
你好，我是一名店面销售人员，因为工作失误公司把我辞退了，有一个多月工资没给发并要我赔偿，我很苦闷，我老公一个月就两千多工资还要供房贷，现在生活都成问题，请问我要陪吗，如能回答万分感谢
被公司突然辞退，没有说明理由，没有提前告知，赔偿了我一个月工资（我工作一年多）
被公司突然辞退，没有说明理由，没有提前告知，赔偿了我一个月工资（我工作一年多），辞退证明会体现我是被辞退的信息，担心对以后找工作会有影响。可不可以让公司给开一个不体现辞退的离职证明，如果公司拒绝，我是否可以提出仲裁。
各位律师好，我属于劳务派遣，一个月前被用人单位辞退，现保安公司不给安排工作也不发工资
各位律师好，我属于劳务派遣，一个月前被用人单位辞退，现保安公司不给安排工作也不发工资。现我该怎么处理此事？
