公司离职报告写了一个月还不让走该怎么办

公司离职报告写了一个月还不让走该怎么办

按公司要求提前一个月打离职报告，公司到月底还没批，该怎么办？

公司没批，我如果到一个月期限走人的话，公司不发我工资怎么办？

提前一个月离职，公司不让走，怎么办？

我提前一个月提交了离职申请的 但是一个月后，公司不让走，因为我在项目中。 想这样的情况我应该怎么办呢？

合同到期一个月没续签合同，想从公司离职，公司找理由不让走怎么办？

我和现在这家公司签订的劳动合同到2015年1月4日就到期了，从到期了到现在公司一直没有和我续签劳动合同，现在想从公司离职，公司又找各种各样的理由不让走。请问现在我该怎么办？可以直接一走了之什么都不管了吗？走了公司会不会说没办辞职告我？还有我的社保也还是在公司名下，公司会不会不给我下社保啊？ 现在和公司闹僵

离职报告已按公司要求提前一个月打但是领导没全部签完字，公司还没有找到人，我怎么办？

7月底公司主管离职，但是没有招到合适人。公司让我（会计）暂代，我同意暂代主管，但是不同意接替主管。我已暂代两个月而且是没有加薪的情况下，现在的情况是公司没有找到合适的人而且不愿意给我加薪并让我继续暂代。本人不情愿的情况下于10月中提出离职，现在离职报告领导不愿意签字，人也没有找到，我如果11月中走人后会

公司不让辞职怎么办？如果自己离职不干的话会丢一个多月的工资。

公司不让辞职怎么办？如果自己离职不干的话会丢一个多月的工资。

公司不让辞职怎么办？如果自己离职不干的话会丢一个多月的工资。

公司不让辞职怎么办？如果自己离职不干的话会丢一个多月的工资。

请问按正常离职程序，提前一个月递交辞职报告，但公司不批准怎么

请问按正常离职程序，提前一个月递交辞职报告，但公司不批准怎么办？

工作未满一个月，公司也没签劳动合同，提前三天提出离职报告，三天后公司不让走

工作未满一个月，公司也没签劳动合同，提前三天提出离职报告，三天后公司不让走，强行走后能拿到工资吗？

工作未满一个月，公司也没签劳动合同，提前三天提出离职报告，三天后公司不让走

工作未满一个月，公司也没签劳动合同，提前三天提出离职报告，三天后公司不让走，强行走后能拿到工资吗？

未签劳动合同，提前22天打辞职报告，不满一个月不让离职。还扣工资

未签劳动合同，提前22天打辞职报告，不满一个月不让离职。还扣工资。