公司辞退不合法,本人又不想回去上班,经过调解 公司赔偿我之后是不是就变合同中止？？？ 劳动手册上应该写的是辞退、还是合同中止,档案里会记录吗？对我以后找工作有影响吗?这个很关键的
我在店里担任领班，工作一直都很优秀，由于跟主管闹点矛盾，主管说叫我不要做了，由于上班几个月了都没签合同，我要公司赔偿我上班以来的双倍工资时，他又说叫我来上班，但只是普通员工，这样我肯定接受不了，请问我这样不去上班可以得到那些补偿？请速帮忙，谢谢！
我想问一下我这个铺位租用合同这样写正确吗？有没有什么地方出问题？
铺位租用合同 出租方（以下称甲方）： 承租方（以下称乙方）： 根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，本着平等互利、协商一致的原则，甲方将位于丽景花园D座13-14号铺位租给乙方作经营铺位之用,双方要达成如下协议: (一)该铺位每月租金为为人民币_________元整（_________元）,签订合同时乙方需预付一个月租金，计
2000年9月1日至2011年2月在公司上班，至今未和我签订劳动合同、未缴纳各种社会保险费及住房公积金。现公司要辞退我。
合同签的是三年，可被用人单位单方面口说辞退。我想知道合同解除的有关手续？我的职工养老保险才交一年，之后还要办哪里手续？用人单位要做哪些手续？不管什么原因我还有权益吗？我拿着5000元的上岗保证金条子用人单位也迟迟不肯退咋办呢？？请尽可能快一点给我答案，谢谢了！！
我是在2011年4月10日进酒吧公司（5月3日开业）-2011年6月18日被辞退，在2个月没签劳动合同，未提前通知辞退，请问有什么补偿吗？请高人指点迷津，谢谢！！！
本公司于2011年7月1日招进一工人，说好条件了，现在想要辞退他要怎么办？今天18号，我说工资就付18天的工资，他说要1个月的工资，这个要怎么办？他保险我也帮他交了，
