国庆没去加班，被公司劝退了？怎么个回事？合法吗

本人与国庆3天没去加班，结果要我写检讨，写了好几份还不罢休，到了10号，说我这个事比较恶劣，于是把我劝退了，我们一起有3个人没来加班，就把我一个人给劝退了？国庆不是按法定应属自愿的吗？？？我在的企业是武汉金牛管业。这么大的企业难道不按劳动法吗？？我还差3天就做满了3个月了。

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提问人：3248265
提问时间：2012-10-26

国庆节加班公司不支付加班工资，我该怎么办？

我在国庆节10月2号，3号加班2天，公司只给了52.3元的加班工资，请问，合法吗？我一气之下就辞职了，我有权要求公司给与我赔偿吗？

457866965 已过期 2010-11-01 回复(1)

公司开除孕妇，目前不给工作干，该怎么维护自己的合法权益？

您好：我是一名上海台资企业员工，工作快三年了。年前提出辞职时，公司同意让我在家办公，说想来公司上班随时可以，不来在家办公也可以。现在知道我怀孕了，说我能力不够，让我自动离职，我不同意。后来说让我回上海公司办公，我也没同意，当时答应的可以在家办公。我现在在山东，回上海没人照顾。现在就什么工作不给

candy716618 已解决 2012-06-14 回复(8)

公司因工作淡季原因，要求员工调休，将平时加班的小时调到正常工作日，公司如何操作才是合法的?

周一到周四，每天加班2小时，算工资时应算3个小时，周五调休，用前四天的加班八小时抵扣，所以员工的工资少了4个小时，如果不调休，全勤奖30就没了，国家是否规定，这种情况下，可以不调休呢

wangmanzu 已过期 2012-06-19 回复(2)

公司扣我的加班工资是否合法

您好，我是成工工程机械有限公司的一名员工，现在刚辞职，由于2010年的加班工资一直拖欠未发，现在厂里要我们补休一个月，并从2010年的加班天数里扣除22天以充抵这个月的补休，请问这是否合法？还有我们2010年、2011年的带薪年假钱一直未发，厂里说去年和今年补休了就算充了，请问这个年假钱是否应该给我？谢谢您能给

yhpaihy 已过期 2012-06-26 回复(2)

公司加班到凌晨4点，加班费该怎么算？公司给了加班费第二天上午如果休息是否合理？

本公司为文化传播类公司，所以经常会有临时安排加班到深夜甚至凌晨，请问加班费应该怎么算合理或者合法？公司在加班费合理给员工计算的情况下，第二天上午半天休息是否合理？又怎么算呢？谢谢

萌萌萌萌已过期 2012-06-27 回复(1)

每天工作12小时含加班，工资1800，向公司辞职，公司按百分之70结算合法吗

劳动纠纷

459534598 已过期 2012-07-03 回复(3)

公司以幹部責任制為理由不給加班費合法嗎

HBXNGQZJJ168168 已解决 2012-08-31 回复(1)

国庆长假公司只给放假三天上班五天做六休一也没有加班工资的怎么算法

2012年国庆放假法定假日1 号2号上班给三薪后面不补休 5678号中间补一天礼拜一本休的加起来放假三天说做六休一的工作安排下来是这样的不知道这样合理吗

hemochen 已过期 2012-09-25 回复(1)

国庆中秋法定假日，加班以还休形式，以一天加班还三天调休，是否合法？

余进伟已过期 2012-09-29 回复(5)

公司9月7日新开张，一起工作的有10多人全部上了38天班。没有签劳动合同。9月满勤.国庆4.5日加班

公司9月7日新开张，一起工作的有10多人全部上了38天班。没有签劳动合同。9月满勤.国庆4.5日加班两天，请问律师现在要3200结工资对吗。

王静8015 已过期 2012-10-09 回复(3)