公司以生意不好为由，在合同期内放假4个月，如果放完4个月后被辞退那到时又是怎么赔偿？？
公司以生意不好为由，在合同期内放假4个月，放假期间以最底工资（1300）的80%支付给我们，但是我们买完社保后真正到手才两三百元，请问各大律师这样合法吗？而且公司还说四个月后经济不好还会继续放假，如果放完4个月后被辞退那到时又是怎么赔偿，是按辞退前的12个月平均工资算吗？那放假的几个月也算在内吗？？还说经济不好，年终奖也没有了，这样合法吗？？
我的合同还有两年到期.公司效益不好为由要开除我应该怎么赔偿？
各位大哥大姐你们好 我是05年1月进的公司，到现在5年了；今年上半年，公司再与我签了3年合同，止目前只干了一年，还有两年没有到期，公司为欧美企业，效益最近不好了，请问他们要开除我按劳动法应该怎么赔偿？ 谢谢 不好意思，是公司要终止合同
在私企工作两年，签了合同从未到过员工手中，后因对工资标准不满意，说过要辞职，但未提交辞职信，（说过辞职后）第二天公司领导就委婉的辞退了员工，公司提出赔偿员工当月工资（15个工作日未满一月），请问这种情况可以要求公司赔偿嘛？
经朋友介绍来到这家公司，经协商，工资比普通员工高一倍（我是做销售的，本来说好培养做经理的，所以基本工资比别人高）。当时说好3个月后签合同，但现在已经4个月过去了，合同没签，公司突然说要我递一份辞职报告上去，请问我该怎么办，如果辞职能有哪些赔偿。 备注：公司副经理和我是朋友，就是他把我介绍到公司的，所以
合同期内以工作表现不好为由辞退有赔偿金吗，实际辞退理由为公司出现经济危机
本人2008年5月底入职，合同一年一签，截止2012年1月已在此公司工作3年半了，现因公司经济状况出现问题，公司辞退一批人来缓解经济压力，公司以我工作表现不好为由辞退我，我能拿到经济赔偿金吗，如果拿到应该是多少？期待回复，为盼！！
我2011年9月进的公司，不给我交保险也不签订合同、现在2月份突然辞退我、我想问我可以得到什么样的赔偿、如果他说给我补交保险我不要可以要求经济补偿吗
员工在公司上班，公司以该员工不好管理为由，口头通知被辞退，有签劳动合同，请问该得到公司的哪些赔偿？
员工是一名保安，在公司上班只有四个月的时间，已与公司签订劳动合同，在上班过程中无记过和任何的处份，因公司调整，对保安进行大规模的更换，今天上班，突然被经理通知被辞退，该员工应该得到哪些的赔偿要求？
我在这家公司工作8个月了，中途转过一个部门，现在这个部门工作有3个月，今天部门老大找我谈话说我不适合做这个工作，意思是要辞退我，问我是自己提出离职还是让公司辞退？我现在不清楚公司如果辞退对我以后找工作会有影响吗？我现在月薪3200，如果辞退我，公司应该补偿我多少？麻烦告知的详细些，谢谢了！ 合同签的是3年，
请问与公司签订的劳动合同工资额低于际工资额，在合同期内被公司辞退，赔偿是按实际工资还是按合同金额赔付
您好，我们是做厨师的，因为工作调整，公司辞退部分人员。我们签署的劳动合同工资是1700元，实际我们工资是4000元，请问这种情况公司是应该按劳动合同工资金额赔偿还是按实际工资额赔偿。如何维权。谢谢！
你好!我是2011年10月24日进公司的,知道现在2012年7月31,我看到公司内部招聘,我就申请了,第一次申请没有通过,今天我又申请了第二次,经理说我要去其他部门也行,如果其他部门录用我了,我就移动过去,如果没有录用我,我就算是离职.我没有打算辞职,我认为是经理对我内部应聘不满,故意刁难我,让我感到害怕,不敢去面试内部的招聘.请
公司以生意不好为由，在合同期内放假4个月,还说经济不好，年终奖也没有了，这样合法吗？？
公司以生意不好为由，在合同期内放假4个月，放假期间以最底工资（1300）的80%支付给我们，但是我们买完社保后真正到手才两三百元，请问各大律师这样合法吗？而且公司还说四个月后经济不好还会继续放假，如果放完4个月后被辞退那到时又是怎么赔偿，是按辞退前的12个月平均工资算吗？那放假的几个月也算在内吗？？还说经济不
