公司搬迁.已经提前一个月告知员工，还找员工签了字，请问还需要

公司搬迁.已经提前一个月告知员工，还找员工签了字，请问还需要赔偿吗？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：吖呵
提问时间：2018-02-05

ask20151101gfr 已过期 2015-11-01 回复(2)

合同是签半年的，但是合同被劳务外派手写一条如果生产不需要公司提前一个月告知员工，该员工不得索要任何赔偿。现在公司提前一个月让我们签离职单，我们没人同意，请问这合同手写部分有法律作用吗

ask20151031sku 已关闭 2016-04-25 回复(0)

昨天人事和我说公司准备辞退我，给我一个月时间准备，交接等的工作，因为是口头说的，并没出辞退通知，一个月后是不是就当我自己离职的，不用赔偿呢？

stephygz 已过期 2016-05-19 回复(5)

员入职时明确告知员工如果离职需要提前一个月申请，并交接工作后方可离职，但是该员工未提前一个月申请离职，并未交接工作就离职，作为用人单位拖欠一个月工资对吗？

ask20170123unp 已过期 2017-01-23 回复(1)

公司要搬迁到外地，公司没有以书面形式告知员工搬迁，称已经口头告知过了，请问是否要支付提前30天告知员工的那个费用？还有就是如果填过补偿合同后多久才能拿到钱呢？？

ask20170321jmv 已过期 2017-03-21 回复(1)

公司要裁员如果没提前一个月通知需要怎么赔偿员工若提前一个月通知怎么赔偿员工

ask20170627g0t 已过期 2017-06-27 回复(4)

你好，公司从南山要搬迁到观澜，提前一个星期口头通知，对不去的员工没有其他安排，请问能申请补偿么？

ask201708286cg 已过期 2017-08-28 回复(2)

公司因订单减少，给部分员工放假一个星期，说放假期间没有工资的。请问这样对吗？公司放假需要支付员工工资吗？

jihaowang 已过期 2017-09-02 回复(4)

ask20180103y0v 已过期 2018-01-03 回复(9)

租房六个月，只有收条，没签合同，已经提前一个月告知房东需要搬走，现在房东不退押金，报警了，警察说不归他们管。该怎么办

ask20180203w3x 已过期 2018-02-03 回复(5)