本人学生，由外包公司招募，到苏州一外资车间工作，合同是与外包公司之间签订
本人学生，由外包公司招募，到苏州一外资车间工作，合同是与外包公司之间签订，至三月一日，现由于特殊原因，本人要求提前离职，车间那边一获批，外包公司不给办理，并声称自离不发工资，在此情况下，请问我该怎么做？另外，他们真能全部扣除吗，工资两千多，望回复
本人在公司工作3年（以职能外包形式），但每一年都因为合作的外包公司变更而重新签订合同
本人在公司工作3年（以职能外包形式），但每一年都因为合作的外包公司变更而重新签订合同，现在公司缩减外包编制需要辞退，那我可以取得赔偿吗？
本人在公司工作3年（以职能外包形式），但每一年都因为合作的外包公司变更而重新签订合同
本人在公司工作3年（以职能外包形式），但每一年都因为合作的外包公司变更而重新签订合同，现在公司缩减外包编制需要辞退，那我可以取得赔偿吗？
本人在一家外资公司工作，入职时签订的1年第三方劳务派遣合同，
本人在一家外资公司工作，入职时签订的1年第三方劳务派遣合同，1年合同到期后然后和用人单位签订了2年固定期限合同，请问2年到期后是否可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同。
本人目前在酒店工作，于公司签订合同为5年（合同是酒店转包苏州英格玛人力资源公司的），2014
本人目前在酒店工作，于公司签订合同为5年（合同是酒店转包苏州英格玛人力资源公司的），2014.12.05至今才2年，目前酒店关门，把我转至其它分店，可能还要调岗降薪。我不想接受公司的安排可以吗？离职是否可以申请补偿金？求解！
本人毕业进入a公司工作期限近半年 包括试用期两个月 合同签订
本人毕业进入a公司工作期限近半年 包括试用期两个月 合同签订薪资2800元 实际薪资试用期2000元 老板以各种理由推脱 不予以转正 并且不缴纳社保 假设我提出辞职或者老板提出解雇 我应该申请多少金额的赔偿
与一公司签订了合同，但还没开始工作，也没有办理入职手续，本人不想去该公司了
与一公司签订了合同，但还没开始工作，也没有办理入职手续，本人不想去该公司了，直接不理该公司的电话也不去公司办理解约合同手续，也不支付违约金，会负法律责任吗？（合同上没有公司公章，但有本人的手印）
本人在天祝县客运公司工作，岗位是门检，从7月26日签订合同到现在
本人在天祝县客运公司工作，岗位是门检，从7月26日签订合同到现在，公司一分钱的工资都没发，前几天10月1日国庆期间县公安 局来检查时由于疏忽未检几个客员，故公司对我作出500元的处罚决定，我不服应当通过什么样的途径维护自己的权益
本人在天祝县客运公司工作，岗位是门检，从7月26日签订合同到现在
本人在天祝县客运公司工作，岗位是门检，从7月26日签订合同到现在，公司一分钱的工资都没发，前几天10月1日国庆期间县公安 局来检查时由于疏忽未检几个客员，故公司对我作出500元的处罚决定，我不服应当通过什么样的途径维护自己的权益
本人由于公司签订培训合同，在培训期间，工作强度太大，三班两倒
本人由于公司签订培训合同，在培训期间，工作强度太大，三班两倒，没有休假，自己的身体出现问题，手指腱鞘炎，打算辞职，在签合同之前，公司没有描述工作状态与工作强度，合同上都是写员工辞职赔偿之类，并没有写公司所要承担的责任与义务，而且合同只是员工签字后就被收走，现在手上没有合同，现在打算离职，工资要求赔偿
