合同纠纷
本人目前在酒店工作，于公司签订合同为5年（合同是酒店转包苏州英格玛人力资源公司的），2014
本人目前在酒店工作，于公司签订合同为5年（合同是酒店转包苏州英格玛人力资源公司的），2014 本人目前在酒店工作，于公司签订合同为5年（合同是酒店转包苏州英格玛人力资源公司的），2014.12.05至今才2年，目前酒店关门，把我转至其它分店，可能还要调岗降薪。我不想接受公司的安排可以吗？离职是否可以申请补偿金？求解！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-12-24 23:54
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-12-24 23:54
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员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。
追问：我不接受公司安排，也不主动提出离职，将会面对什么样的结果？回答：公司如违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。追问：我是否有权利不接受公司的安排呢？
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