休完产假想离职，请问还能拿到生育津贴吗。

我休完产假想离职，但担心生育津贴是否还能给我。在休产假期间，我单位是不发工资给我的。请问我还能领取生育津贴吗？

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提问人：涓涓兮福
提问时间：2012-10-23

公司给了产假工资，现要求退回生育津贴，请问这样操作企业是否合法？

jiajia1223 已过期 2011-11-30 回复(3)

产假回来上班已经三个月了，现由于个人原因提出离职，但我的生育津贴还没申请下来，按规定，生育津贴分两部分：一部分是国家给的2000（剖腹产），还有一部分是公司按照平均工资结算的。问题是，如果我现在离职了，那公司还会给我这部分钱吗？除了国家给的2000外，公司还应该按照平均工资结算给我剩余部分的生育津贴吗？如果

nannan188 已过期 2012-07-23 回复(3)

产假期间发了病假工资，生育津贴给谁？

产假期间公司给我按照病假发了工资工资，每月发1000元，扣完保险剩下500多，但是生育津贴是每月3000多元，那生育津贴给谁？

sunli840519 已过期 2012-08-02 回复(10)

生育津贴离职后如何领取？

你好，我现在剩两个月分娩，单位给我不尝辞退我，如果我被辞退，生育津贴我能在生产完后去自己领取吗？

zhangxboo 已过期 2012-08-13 回复(6)

我是北京的，想请问一下，生育保险是由单位上报，然后打到单位账号里的。如果产假结束后想辞职，我的生育保

我是北京的，想请问一下，生育保险是由单位上报，然后打到单位账号里的。如果产假结束后想辞职，我的生育保险还能正常领到吗？在没领到之前我要交什么费用吗？比如续交保险？哪些保险需要续交？谢谢

terryzj 已过期 2012-08-20 回复(6)

公司发放产假工资和生育津贴是否有权再要回？

2年多前休产假，期间公司发放了产假工资，后公司又办理了生育津贴发放给我。现在公司以“生育津贴就是产假工资”为由，要求我退回。请问1.这样做是否合法？ 2.公司是否在我不退还的前提下扣除我现在的工资？ 3.我是否可以申请仲裁，申请仲裁是否已经过了时效期？

cathy_wy 已解决 2012-08-28 回复(4)

休产假期间，如果领了生育津贴，公司是不是有权不支付工资？

vicoduoduo 已过期 2012-09-22 回复(4)

休完产假后准备辞职，请问生育津贴该怎么报？

产假快结束了，但是申报生育津贴的材料还没准备齐全，所以未送到公司。有意向辞职的，请问自己把材料送到社保局可以报吗？而且产假期间公司没有发我基本工资。是符合规范的吗？

gaoxiaobao 已过期 2012-09-24 回复(1)

社保局发放了生育津贴，企业也发放了产假工资，请问企业可以收回女员工生育津贴吗？

我们公司女员工产假规定三个月，公司按基本工资发放产假薪水，同时公司给女员工购买了生育保险，社保局发放了5个月的津贴。现在公司要求女员工交回社保局津贴，请问这合法吗？

likuaiji2012 已过期 2012-09-25 回复(1)

生育津贴与产假工资

2012年9月9日领了9164元生育金，同月15日单位让我退还7868元（生育津贴），原因是产假工资已发放四个半月,每月是1100（产假工资），请问我应该退还吗？应该退还多少？有没有相关的条文规定？

wuzd 已过期 2012-10-08 回复(1)