公司经营困难，出政策让职工回家待岗，发最低生活保障，待岗期间一女职工怀孕生小孩
公司经营困难，出政策让职工回家待岗，发最低生活保障，待岗期间一女职工怀孕生小孩，由于在家待岗，所以未请产假，核发生育津贴的时候还要扣除生小孩儿期间的工资吗？个人认为是由于公司让其回家待岗，所以不应该算请产假，不应该扣除产假期间的工资，请问这样是正确的吗？
公司因没订单而宣布全体放假，员工能要求放假期间拿当地最低生活保障吗
2008年10月8日某公司因没订单而宣布公司全体职工放假至11月10日开工，并决定给予200元的补偿，请问：是应该给200的补偿还是应该给一个月的基本工资（公司的基本工资为850元）？ 解除劳动合同是在2008年11月4日，按理来讲员工每个月底领取前一个月的工资的，可是公司到了11月4号才发放9月份工资，然而这个时候却硬要员工签一
公司装修，合同里写有公司在装修期间有最低生活保障的，现在工资结清后，装修期间的补偿不给我们，
我们是2008年，有4月分进公司，也有9月份的，但是工司一直没有签定劳动合同，是在09年有一个员工去劳动部门告了公司，公司陪偿了一笔钱，然后公司就给我们签了劳资合同，但是合同写我们是2009年4月一号才签定，签定时间是一年，可是我们其实早在里面工作了，现在公司想把老员工开除，就用了手段让我们自己写了辞职，我想问
律师你好，我是1名私企的职工，我和公司签约有正式劳动合同放假期间公司应该给我发放最低生活保障
律师你好，我是1名私企的职工，我和公司签约有正式劳动合同放假期间公司应该给我发放最低生活保障，可是今年公司放假1年1分钱没有给我，还在佳话通奸吗？目前与徐文田同住5间房，1共8口人。亲情相割亲者痛令人恨日夜悲伤，人寒窗、人凄凉；雪上加霜人寒窑．丧尽天良人生屈辱，面对至
我已经怀孕4个多月，之前的“五险一金”也都交了。今天公司老总找我们谈话，说公司经营遇到困难，让我们工作到本月20号，说该给的工资还是会结给我们的，让我们不要担心。但是他没有提到我的生育保险问题，我想问这样的情况我要怎么办？能获得什么样的赔偿？
请问:我在待岗期间，公司给我最低保障的70%，并缴纳三金，我到外地工作又不能签劳动合同
请问:我在待岗期间，公司给我最低保障的70%，并缴纳三金，我到外地工作又不能签劳动合同，如果签了与原单位劳动合同就解除了。我该怎么办？
区直企业因公司入不敷出，导致职工放假，放假期间发放最低生活保
区直企业因公司入不敷出，导致职工放假，放假期间发放最低生活保障的70%且保险不给单位那份保险暂不缴纳，到退休时一并交齐。现在我怀孕了，请问我明年生孩子的费用找谁报销？
男方在妻子怀孕期间发生婚外情并生子，并带该女子及小孩回家，殴打妻子
男方在妻子怀孕期间发生婚外情并生子，并带该女子及小孩回家，殴打妻子，目前女方决定离婚，咨询如何维护自己权益
你好，我在怀孕期间和公司中层闹了矛盾，公司大领导让我先回家休息
你好，我在怀孕期间和公司中层闹了矛盾，公司大领导让我先回家休息，已经3周过去了，还是没有任何的复工消息，请问在此(停职)期间我能不能争取工资待遇，是底薪还是按比例进行，最多能争取几个月？谢谢！
本人在公司做满7年，期间因为怀孕导致工作被调到，现在工资达不到最低生活保障，准备提出辞职并起诉公司
入司日期为2010年3月，最近一年被调到营业前台，最低生活都无法保障
