合同未到期被公司辞退该给多少补偿

我跟一家公司签订了三年的合同，目前刚满一年，因为前不久公司要求无补助出差，我没有同意，所以现在将我辞退，请问公司该给我多少补偿？

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提问人：wtianli56
提问时间：2010-05-23

qianzhonghou123 已过期 2009-03-02 回复(6)

朋友是在2009.3.16签的一年合同到2010.3.15 每月1500保底工资+保险200补助（因为不给上保险）现在被告知要在8月10号从商场撤店，他应该能拿到多少的补偿工资。工作性质是商场的专柜销售。他的合同中有说到，经营困难导致合同无法履行和其他客观情况发生变化导致合同无法执行等等……上面只写补偿半个月工资。这样

zhq1141 已过期 2009-07-24 回复(5)

请问合同到期但是依然在公司工作，如果公司辞退是否有补偿？

我在公司工作三年了，上月合同到期，但是到期后还一直在这工作，如果某天公司辞退我的话，是否可以补偿？谢谢

nmW1379 已过期 2011-06-09 回复(13)

你好；请问在公司一年；现在合同到期了；公司要辞退我；有补偿吗？

刘天甫已过期 2011-07-01 回复(5)

公司无故辞退我，应给我多少补偿

今年3月1日入司，担任生产主管，一直表现不错，并与公司签订了为期一年的劳动合同。但7月11日公司领导口头通知我，我被公司辞退。理由是与上级领导配合不好！我对这个理由不认同，在财务未结清前至今仍坚持上班，未与公司交接。请问一我的补偿是多少，二我能要回前期公司未付的加班费吗

2009pzw 已解决 2011-07-20 回复(4)

合同到期，公司续签调岗，是否可要求补偿

公司今天又出新招了前几天跟公司协调解约的赔偿金，没有达成一致今天公司人事发了一封邮件给我，只有两个决议： 1、公司重新安排工作，等于是调岗 2、终止合同我该怎么办？如果我不同意调岗，那是否就不能要求赔偿金了？如果我可以要求赔偿金，公司依旧不答应，我是否可以不办理离职，直接去仲裁？我补充下前期

nurari 已解决 2011-07-22 回复(3)

劳动合同未到期公司要求强制解除合同，该怎么补偿

你好，我是09年4月1日签的劳动合同，签了三年，但现在因公司的原因强制解除了我们的劳动合同，我没接到任何电话及口头通知却发现我的社保里没有失业！会不会影响赔偿这一项！劳动法怎么规定补偿的！

117925577 已过期 2011-07-29 回复(3)

实习期协议一年到期！该公司没有事做！把我辞退！我能得到什么补偿！

进公司前，我与公司签订实习协议一年！公司口头答应我们实习一年后转正，我因本公司业务少，没有事做！我的一年实习协议正好到期！该公司把我辞退！请问该公司要给我什么补偿！

Q755384747 已过期 2011-08-02 回复(3)

实习期协议一年到期！该公司没有事做！把我辞退！我能得到什么补偿！

进公司前，我与公司签订实习协议一年！公司口头答应我们实习一年后转正，我因本公司业务少，没有事做！我的一年实习协议正好到期！该公司把我辞退！请问该公司要给我什么补偿

Q755384747 已过期 2011-08-02 回复(1)

关于劳务合同未到期但公司原因解除合同，应如何补偿的问题

你好！我是2003年6月2日进的这家公司，08年之前签了几次合同，08年之后又签了两次，最后一次签到2012年3月28日。现在公司生产转移到别的省份，经协商我不同意去别省工作，现公司要提前解除合同。请问：公司应怎样给我经济补偿？08年前和08年后的工龄补偿怎么算呢？还有未履行的合同年限有补偿吗？万分感谢！！！

allan0713 已过期 2011-08-13 回复(1)