已签过2次合同，第2次合同期满不续签，是不是需要单位支付双倍赔偿金？

您好，员工签订过2次合同，第2次合同即将到期。单位不同意续签，提前30天发合同终止通知书后，是不是还需要支付双倍赔偿金？如果员工不同意终止，仍要求单位签署合同，单位必须执行吗?

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：jianxue127
提问时间：2018-01-18

相关咨询

劳动合同期满不续签用人单位要不要支付赔偿金

劳动合同期满不续签用人单位要不要支付赔偿金（员工在本公司任职一年）?用人单位与员工合同期满，不再续签，用人单位怎样出具书面通知个人，格式，样本是怎样的？

kinki816 已过期 2010-03-16 回复(2)

劳动合同期满不续签用人单位还要不要支付赔偿金?

我已在公司服服务五年了，劳动合同期满公司因搬迁不在续签，用人单位还要不要支付赔偿金?

jiang2mm 已过期 2010-05-24 回复(2)

合同期满单位不想续签，也不愿支付赔偿

在公司已经工作6年，08年后这是第一次合同期满单位不想续签，也不愿支付赔偿公司安排调岗，还会给20天有薪的假让你去找工作，就是不想支付应有的赔偿，作为员工遇到这样的公司，应该如何让公司按劳动法给出合理的赔偿呢！

xuju 已过期 2011-10-27 回复(3)

第一次合同期满，单位不在续签劳动合同是否需要支付赔偿金

我单位一员工一直表现不太好，打错不犯，小错不断，且工作态度很差，下月劳动合同期限已满，是一次合同到期，公司不想和他续签劳动合同，是否要支付赔偿金。

张峰888 已过期 2012-04-24 回复(5)

在用人单位培训结束后不续签合同需要支付赔偿吗？

我是2010年毕业后与目前单位签订为期三年的培训协议，当时协议有规定三年内不许生育、无各种年休假等等，最重要的是规定三年内离开或者三年后不服从单位安排需赔偿违约金5000及所有培训费用，包括三年内所发所有工资（1500/月）、伙食费、住宿费以及其他各种培训费用。但是，在三年期间，有次院长在开会时公开说过三年完成

fancy0924 已过期 2013-08-12 回复(3)

合同到期了，需要续签合同。但是单位提供了非常苛刻的合同，是不是可以不签。

如题，合同到期了，需要续签合同。但是单位提供了非常苛刻的合同，是不是可以不签。问题一、不签的话是不是可以申请补偿。问题二、合同中写月度或季度中按照公司要求考核不合格者可以调整岗位、薪资、职级或者终止合同，是否合法？

fsjmou 已过期 2017-01-16 回复(5)

如果某企业三年合同期满，又买给另一家老板，如果本人不想和原单位续签合同有赔偿吗

如果某企业三年合同期满，又买给另一家老板，如果本人不想和原单位续签合同有赔偿吗，

ask20170310tg1 已过期 2017-03-10 回复(1)

合同期满是不是只有企业提出不续签劳动合同才能提出赔偿

玉中玉已过期 2017-04-08 回复(1)

三年合同到期，单位不续签，提前十天通知，请问是否需要赔偿三个月工资

jiutong1993 已过期 2017-06-22 回复(11)

和单位签订了劳动合同，合同上写的是培训期满过后工作未满多久的需要支付违约金

和单位签订了劳动合同，合同上写的是培训期满过后工作未满多久的需要支付违约金，但是现在刚入职还没有开始培训，离职的话需要支付违约金吗？

ask20170714o4m 已过期 2017-07-14 回复(4)